退休人員退休后住房補(bǔ)貼如何計(jì)算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
需要具體情況具體分析。比如，退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國(guó)企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。 約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時(shí)分期支付一定數(shù)額的退休金；只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù)，企業(yè)是否按時(shí)提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項(xiàng)，如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
為進(jìn)一步明確行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼政策，根據(jù)市房改領(lǐng)導(dǎo)小組第37次會(huì)議精神，現(xiàn)對(duì)行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼的有關(guān)政策補(bǔ)充通知如下： 一、職工工資對(duì)應(yīng)享受職級(jí)核定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)點(diǎn)為便于操作，職工工資對(duì)應(yīng)享受職級(jí)核定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)點(diǎn)與杭政[2000]13號(hào)《杭州市市區(qū)行政、事業(yè)單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補(bǔ)貼的實(shí)施時(shí)間相一致，即以1999年1月1日為時(shí)點(diǎn)，凡享受住房補(bǔ)貼職工在1999年1月1日前離退休的，按照其離退休時(shí)工資對(duì)應(yīng)享受職級(jí)核定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)。 二、享受教師教齡優(yōu)惠政策的時(shí)點(diǎn)為保持房改政策的前后銜接，切實(shí)保障教師職工的利益，對(duì)享受教師教齡優(yōu)惠政策的時(shí)間，按照計(jì)算房改工齡的時(shí)間核定，即凡享受住房補(bǔ)貼并在1994年底前在教師崗位的，可按實(shí)際到1994年底從事教師工作的年限，憑市、區(qū)教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優(yōu)惠政策。 三、未滿20年工齡的退休人員住房補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)為體現(xiàn)按勞分配原則，對(duì)不滿20年工齡的退休人員的住房補(bǔ)貼計(jì)發(fā)，按照杭政[2003]13號(hào)文精神執(zhí)行，即按照退休人員實(shí)際工作年限與按20年計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的差額，按比例發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼。
住房補(bǔ)貼、住房?jī)?yōu)待是早期在崗公務(wù)員的重要福利之一,有些地方也會(huì)在公務(wù)員退休之后繼續(xù)發(fā)放住房補(bǔ)貼。
-
-
退休人員的住房補(bǔ)貼如何發(fā)放國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)單位的正式職工，符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定辦理離退休手續(xù)后，凡易地安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分別增發(fā)一次性住房補(bǔ)助費(fèi)。
2020.10.07 1,220 -
退休后住房補(bǔ)貼怎么算需要具體情況具體分析。比如，退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通
2020.12.25 1,663
-
退休人員住房補(bǔ)貼
就算沒有住房補(bǔ)貼，也不會(huì)違反。住房補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)為：其中，公務(wù)員為：科級(jí)以下，800元；副科級(jí)，900元；正科級(jí)，1000元；副處級(jí)，1100元；正處級(jí)，1200元；副司（局）級(jí)，1400元；正司（局）
2022-05-04 15,340 -
退休人員工齡補(bǔ)貼如何計(jì)算
工齡補(bǔ)貼的計(jì)算原則如下： 1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算； 2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以
2022-03-28 15,340 -
退休后住房補(bǔ)貼怎么算？
需要具體情況具體分析。比如，退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，
2022-04-11 15,340 -
退休后住房補(bǔ)貼怎么算
需要具體情況具體分析。比如，退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將
2021-12-17 15,340
-
01:24
退休金如何計(jì)算退休金一般包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金； 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
84,276 2022.04.15 -
00:54
2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:13
深圳退休后如何領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼深圳退休后領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼的流程如下：父母退休時(shí)可以領(lǐng)取獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)，依據(jù)各地《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體金額各地不同，一般不少于每人1000元。發(fā)放渠道
11,101 2022.04.17
