工傷的認(rèn)定流程是什么?
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一、申請(qǐng)。申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交相關(guān)材料。二、受理。1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料三、認(rèn)定。1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、鑒定。停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。五、工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。相關(guān)法律依據(jù):
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(一)申請(qǐng) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (二)受理 1、補(bǔ)正材料。人社行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)正材料的期限一般不超過30日。 2、受理決定。申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合規(guī)定或已按要求補(bǔ)正全部材料,人社行政部門審核后應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)材料齊全之日起15日內(nèi)作出受理的決定或不予受理決定。 3、調(diào)查核實(shí) 工傷認(rèn)定案件應(yīng)堅(jiān)持書面審查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查并重的原則。人社行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,在書面審查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查過程中可以通知申請(qǐng)人補(bǔ)正必要的證據(jù)材料,也可以根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或查閱相關(guān)資料、詢問有關(guān)人員作出調(diào)查筆錄等依法取得相關(guān)證據(jù)材料。 (三)認(rèn)定決定 人社行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 (四)送達(dá) 人社行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。
工傷認(rèn)定的流程是:1、申請(qǐng),向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記;2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知要求更正材料后受理;3、調(diào)查核實(shí),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助;4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
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工傷認(rèn)定流程是什么
工傷認(rèn)定流程是工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)認(rèn)定、申請(qǐng)救濟(jì),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的三十天內(nèi),應(yīng)該及時(shí)向所在的社會(huì)保障機(jī)關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在認(rèn)定工傷的基礎(chǔ)上,視工傷的情況申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定,最后根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)救濟(jì)。
2020.09.13 261 -
工傷認(rèn)定流程是什么樣的
一、工傷認(rèn)定流程如下: 1、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、勞動(dòng)保障行政部門接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)人提供材料部門完整的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式
2022.04.14 236 -
員工工傷認(rèn)定流程是什么
員工工傷認(rèn)定流程:用人單位或者工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料;工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料審核;工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí);作出工傷認(rèn)定的決定;工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。
2020.02.19 158
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認(rèn)定工傷的流程是什么?
程序: 1、職工發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。 2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過,并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是什么?
關(guān)于工傷認(rèn)定的流程如下: 一、提交材料 (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 二、用人
2022-04-01 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是什么
自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、
2022-04-07 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是什么
工傷認(rèn)定流程是工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)認(rèn)定、申請(qǐng)救濟(jì),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的三十天內(nèi),應(yīng)該及時(shí)向所在的社會(huì)保障機(jī)關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在認(rèn)定工傷的基礎(chǔ)上,視工傷的情況申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定,最后根據(jù)鑒定
2021-12-23 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷,要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件,分別是在工作時(shí)間,工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例,申報(bào)工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,351 2022.04.17 -
01:24
工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng),鑒定委
35,417 2022.04.15