公司勞務(wù)外派者工傷是誰的責(zé)任
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1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；（五）個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷時(shí)，派遣單位是法定的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為職工申請工傷認(rèn)定和支付工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！弊孕猩暾埞J(rèn)定。
勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但是勞務(wù)派遣單位可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。
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勞務(wù)派遣工傷責(zé)任主體是誰？如果勞務(wù)派遣工遭遇工傷事故的，責(zé)任主體為勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，要依法為派遣工申請工傷認(rèn)定和申領(lǐng)工傷賠償。一般是由工傷保險(xiǎn)基金來支付賠償；但勞務(wù)派遣單位未依法為派遣工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，
2020.07.15 166
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勞務(wù)派遣公司工傷責(zé)任誰承擔(dān)，勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。參照《工傷
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司工傷責(zé)任由誰負(fù)
勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。參照《工傷
2022-05-08 15,340 -
勞務(wù)派遣工工傷責(zé)任是誰的？
勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任。 勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故，被
2022-12-17 15,340 -
勞務(wù)派遣公司工傷責(zé)任由誰承擔(dān)
勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。參照《工傷
2022-02-12 15,340
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有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)誰負(fù)責(zé)有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)應(yīng)當(dāng)以公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用以及共益?zhèn)鶆?wù)，再按照順序清償其他破產(chǎn)債權(quán)；若是破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，應(yīng)按照比例進(jìn)行分配。有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。破
937 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)后債務(wù)誰承擔(dān)責(zé)任公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。 根據(jù)公司法和企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司
2,006 2022.04.17 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17
