外派勞務(wù)人員工傷誰負(fù)責(zé)
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1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷的，由其所在的用人單位來負(fù)責(zé)，其用人單位需要為其申請工傷認(rèn)定，并在獲得工傷認(rèn)定決定書后去申請工傷賠償。但其用工單位有過錯的，需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣工傷責(zé)任主體是勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣單位與受派遣的勞動者之間的勞動合同關(guān)系，派遣單位與實(shí)際用人單位之間的派遣勞動合同關(guān)系，派遣員工是在為派遣單位提供勞務(wù)的過程中受到傷害。派遣公司應(yīng)根據(jù)簽訂的合同承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。
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勞務(wù)派遣員工工傷由誰負(fù)責(zé)勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實(shí)際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。勞動者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費(fèi)用也由勞動派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù)，勞動者可以申請勞動仲
2020.05.07 152 -
勞務(wù)派遣員工工傷受傷誰負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工傷由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者形成的是勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位是勞動關(guān)系中的用人單位。所以，發(fā)生工傷事故的，在工傷認(rèn)定中，應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)用人單位的工傷保險責(zé)任。 如果用工單位沒有履行法
2020.06.01 195 -
勞務(wù)外包人員工傷具體誰負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員被認(rèn)定為工傷的，由其用人單位負(fù)責(zé)，單位應(yīng)當(dāng)依法為其申報工傷保險待遇；如果單位沒有為其繳納工傷保險費(fèi)的，則由用人單位來賠付醫(yī)療費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。
2022.08.09 460
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外派勞務(wù)人員工傷誰負(fù)責(zé)？
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)外包人員工傷誰負(fù)責(zé)？
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，派遣公司應(yīng)
2022-06-12 15,340 -
勞務(wù)外包人員工傷誰負(fù)責(zé)
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由派遣公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，派遣公司應(yīng)
2022-05-23 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工傷由誰負(fù)責(zé)
由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但您一定要監(jiān)督勞務(wù)派遣公司給職工繳納社保。否則，一旦涉訴，您公司需要承擔(dān)連帶責(zé)任。 法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人
2022-03-20 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,581 2022.04.17 -
01:19
小區(qū)電梯事故傷人誰負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,203 2023.01.04 -
01:27
公司破產(chǎn)債務(wù)誰負(fù)責(zé)首先需要確定，公司是獨(dú)立的法人，因此就算是破產(chǎn)，公司還是會以自己的財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。因此，公司破產(chǎn)時，債務(wù)應(yīng)當(dāng)由公司本身負(fù)責(zé)。根據(jù)我國《公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，公司應(yīng)當(dāng)以自己的全部財產(chǎn)，對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司作為法人，具有相應(yīng)的
1,369 2021.04.25
