教師產(chǎn)假可以延長嗎
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教師產(chǎn)假遇寒暑假可以順延。女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間的,其寒暑假休假時(shí)間可以順延。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
可以。國家教育委員會(huì)《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定,女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
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可以理解寒暑假教師產(chǎn)假順延嗎
教師產(chǎn)假遇寒暑假可以順延。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
2020.10.27 306 -
教師能不能提前或延長產(chǎn)假
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間的工資給付,按勞基法第五十條二項(xiàng)規(guī)定,如受雇者工作在六個(gè)月以上者,工資照給;未滿六個(gè)月者減半發(fā)給。
2020.10.21 348 -
產(chǎn)假可以延長嗎?
產(chǎn)假可以延長。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.03.22 618
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教師的產(chǎn)假是否可以延長
規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工、實(shí)行晚婚的、除國家規(guī)定的產(chǎn)假外、增加產(chǎn)假3個(gè)月、給與其配偶護(hù)理假1個(gè)月。婚假產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。按照規(guī)定,女方晚婚生育或者24周歲以上生育第一個(gè)子女為
2022-03-13 15,340 -
教師產(chǎn)假可以延期嗎
勞動(dòng)法沒有規(guī)定產(chǎn)假能否順利延長,要看學(xué)校是如何規(guī)定的。原則上,寒假對(duì)于學(xué)校的教職員來說是工作性質(zhì)安排的假日,不是國家的法定假日,所以說和產(chǎn)假?zèng)]有沖突。只能按照產(chǎn)假休息,能不能對(duì)重疊的假期另外安排補(bǔ)假。
2021-10-25 15,340 -
教師產(chǎn)假遇寒暑假可以順延嗎
沒有規(guī)定產(chǎn)假碰到寒暑假是否可以順延,那么就要看學(xué)校是如何規(guī)定的。原則上寒暑假對(duì)于學(xué)校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日,并不是國家法定假日,所以說跟沒有沖突。只能按照產(chǎn)假休息,能不能對(duì)重疊的假期另外
2022-09-02 15,340 -
產(chǎn)假可以延長嗎?
產(chǎn)假是每一位女職工必須享受的假期,那么,產(chǎn)假可以延長嗎? 首先,產(chǎn)假原則上是不能延長的。按國家規(guī)定,普通職工順產(chǎn)假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上過年、國慶等法定節(jié)假日,你有權(quán)多享受法定節(jié)
2022-03-24 15,340
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父母是教師可以申請(qǐng)貧困生嗎父母是教師可以申請(qǐng)貧困生。滿足以下條件即可: 1、熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo); 2、遵守憲法和法律,遵守學(xué)校規(guī)章制度; 3、誠實(shí)守信,道德品質(zhì)優(yōu)良; 4、勤奮學(xué)習(xí),積極上進(jìn); 5、家庭經(jīng)濟(jì)困難,生活儉樸。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,國家
8,373 2022.05.11 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,282 2022.05.11 -
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3,954 2022.04.17