勞動仲裁后用人單位不給予工傷認定怎么辦？
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《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明《職工工傷認定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
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勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
是違法行為，勞動仲裁后不給工資可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。勞動者去勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察進行處罰，下達了處罰決定后，可以轉到法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。
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工傷用工單位對勞動仲裁不服怎么辦工傷，用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 當勞動者同用人單位發(fā)生勞動糾紛時，選擇勞動仲裁無疑是一個不錯的辦法。只要不是很復雜的案件，勞動仲裁委員會應當在兩個月內出具裁決書。仲裁庭開庭裁決，應當在
2022.08.24 555 -
勞動仲裁后用人單位不執(zhí)行怎么辦當勞動者在工作期間和用人單位發(fā)生了一定的糾紛時，如果雙方協(xié)商得不到解決的時候，這時就需要進行勞動仲裁解決?？墒牵瑒趧又俨貌枚ê髥挝徊粓?zhí)行，勞動者可以向法律進行申請強制執(zhí)行，從而維護自己的合法權益。
2020.03.24 413
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工傷認定后用人單位不給報銷醫(yī)藥費用可以申請勞動仲裁或者勞動仲裁
認定為工傷，如果用人單位不給勞動者報銷醫(yī)藥費用的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（
2022-02-12 15,340 -
勞動仲裁后用人單位不服怎么辦
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2021-12-14 15,340 -
用人單位勞動仲裁不給錢怎么辦呢？
雙方收到裁決書15天內未起訴到法院的，裁決書生效。那么勞動仲裁不給錢怎么辦，面對用人單位不履行的，勞動者可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效
2022-08-02 15,340 -
勞動仲裁后單位不給錢怎么辦
勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行 2、執(zhí)行費，對方承擔(個別地區(qū)要求
2022-07-21 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
