勞動合同的試用期最長為多久？
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勞動合同的試用期限最長是六個月，對應的是三年的勞動期限。如果勞動合同的期限為三個月到一年的，那么試用期不得超過一個月；如果是一到三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的不超過六個月。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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三年勞動合同的試用期最長多久三年勞動合同試用期最長六個月。 試用期長短應依法律規(guī)定與合同期限掛鉤。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
2022.06.17 416 -
1年勞動合同最長試用期多久1年勞動合同最長試用期不可以超過六個月。我國相關的法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人
2020.02.26 235 -
三年勞動合同試用期最長多久三年勞動合同試用期最長六個月。試用期長短應依法律規(guī)定與合同期限掛鉤。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2023.04.21 322
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勞動合同的試用期最長為多久
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含
2022-05-22 15,340 -
勞動合同試用期最長為多久
《勞動合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2022-04-25 15,340 -
勞動法試用期最長為多久
勞動試用期有以下幾種情形： 第 一、勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。 第 二、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。 第 三、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不
2022-05-31 15,340 -
勞動合同試用期最長不超過多久，勞動合同試用期最長不超
根據(jù)法律規(guī)定，員工與單位簽訂的勞動合同期不超過三個月的，簽訂非全日制合同的，不得約定試用期。三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月。勞動合同期滿一年以上未滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定
2021-10-24 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,360 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,275 2022.06.22
