久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同的試用期最長為多久?

勞動合同的試用期最長為多久?

2022-06-17 15:57

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

內蒙古在線咨詢顧問團

2022-06-17回復

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果單位約定的使用期超過法定期限,超過的期限為勞動合同期限。辭職勞動者的權利,您在正式勞動合同期內提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動合同的試用期限最長是六個月,對應的是三年的勞動期限。如果勞動合同的期限為三個月到一年的,那么試用期不得超過一個月;如果是一到三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上的不超過六個月。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

律師普法更多>>
  • 三年勞動合同的試用期最長多久
    三年勞動合同的試用期最長多久

    三年勞動合同試用期最長六個月。 試用期長短應依法律規(guī)定與合同期限掛鉤。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月

    2022.06.17 416
  • 1年勞動合同最長試用期多久
    1年勞動合同最長試用期多久

    1年勞動合同最長試用期不可以超過六個月。我國相關的法律規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人

    2020.02.26 235
  • 三年勞動合同試用期最長多久
    三年勞動合同試用期最長多久

    三年勞動合同試用期最長六個月。試用期長短應依法律規(guī)定與合同期限掛鉤。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    2023.04.21 322
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同的試用期最長為多久

    試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含

    2022-05-22 15,340
  • 勞動合同試用期最長為多久

    《勞動合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試

    2022-04-25 15,340
  • 勞動法試用期最長為多久

    勞動試用期有以下幾種情形: 第 一、勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。 第 二、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月。 第 三、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不

    2022-05-31 15,340
  • 勞動合同試用期最長不超過多久,勞動合同試用期最長不超

    根據(jù)法律規(guī)定,員工與單位簽訂的勞動合同期不超過三個月的,簽訂非全日制合同的,不得約定試用期。三個月以上不滿一年的,試用期不超過一個月。勞動合同期滿一年以上未滿三年的,試用期不得超過兩個月。三年以上固定

    2021-10-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 三年勞動合同的試用期可以簽多久 01:01
    三年勞動合同的試用期可以簽多久

    用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的,則試用期的時間最長不可超過六個月,且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內;同時,同一個用人單位與同一位勞動者,只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定,如果用人單位與勞動者簽訂

    1,360 2022.04.15
  • 試用期和勞動合同期限 01:10
    試用期和勞動合同期限

    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定, 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的,那么試用期不可以超過1個月; 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的,那么對應的試用期不能超過2個月; 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

    9,247 2022.04.15
  • 勞動合同最長可簽多少年 01:09
    勞動合同最長可簽多少年

    勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人,勞動者達到法定退休年齡,開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久,所以只能是理論?!吨腥A人民

    1,275 2022.06.22
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?