解除勞動合同后檔案怎么辦?
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如果單位是直接為我們保管檔案的，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。如果單位將檔案委托在人才市場保管的，需要人才市場去把檔案由委托報關(guān)轉(zhuǎn)為個人委托保管。換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。其實這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些的公司也會要求自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
如果單位是直接保管檔案的，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。如果單位將檔案委托在人才市場保管的，需要人才市場去把檔案由委托報關(guān)轉(zhuǎn)為個人委托保管。換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。
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解除勞動合同入檔案嗎解除勞動合同入檔案，用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動者，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果勞動者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動合同證明。
2020.10.19 332 -
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解除勞動合同后檔案怎么辦
就是說解除勞動合同后，需要辦理檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的，規(guī)定單位必須在15日內(nèi)辦理，不能今天拖明天推。勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞
2022-01-27 15,340 -
解除勞動合同后檔案怎么辦？
如果勞動者已經(jīng)和用人單位解除了勞動合同，原單位已經(jīng)解散，勞動者的檔案丟失，致使到了退休年齡無法退休，勞動者可以到當?shù)貏趧訖C關(guān)，哪里應當有備份或者移交的檔案。 法律鏈接：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第
2022-04-12 15,340 -
再解除勞動合同后檔案怎么辦？
如果勞動者已經(jīng)和用人單位解除了勞動合同，原單位已經(jīng)解散，勞動者的檔案丟失，致使到了退休年齡無法退休，勞動者可以到當?shù)貏趧訖C關(guān)，哪里應當有備份或者移交的檔案。 法律鏈接：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第
2022-04-12 15,340 -
檔案跟勞動合同解除后怎么辦
如果勞動者已經(jīng)和用人單位解除了勞動合同，原單位已經(jīng)解散，勞動者的檔案丟失，致使到了退休年齡無法退休，勞動者可以到當?shù)貏趧訖C關(guān)，哪里應當有備份或者移交的檔案。 法律鏈接：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第
2022-04-11 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
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勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
