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申請工傷認定能維護合法權(quán)益嗎

2022-12-09 15:23

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2022-12-09回復

立即申請工傷認定能維護合法權(quán)益參考工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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李昌鎖律師

北京權(quán)鼎律師事務(wù)所

工傷維護自己的合法權(quán)益方法具體如下:申請工傷認定。發(fā)生工傷之后,用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認定申請;申請勞動能力鑒定;享受工傷保險待遇。職工被認定為工傷,進行勞動能力鑒定之后,職工就可以按規(guī)定申請領(lǐng)取工傷保險待遇了。

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