試用期合同生效嗎
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《勞動合同法》對試用期作了明確規(guī)范：第一，簽訂勞動合同可以約定試用期；第二，試用期在同一個單位只有一次，試用期只適用于企業(yè)新招收錄用的人員；第三，先簽合同才有試用期，在合同期間內(nèi)可以約定一段時間作為試用期，而不能以試用期為由，不簽合同。企業(yè)只簽訂試用期合同，《勞動合同法》視同無效。勞動合同期間，在3個月以上不滿一年的，試用期不允許超過一個月。合同期限在一年以上不滿3年的，試用期不能超過兩個月，合同期限3年以上或者簽訂無期限合同，試用期不能超過6個月。換句話說，企業(yè)與職工簽訂3個月以下勞動合同或者簽訂以完成一定工作為期限的合同，不允許約定試用期。，滿意請采納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續(xù)解決更多網(wǎng)友的問題
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試用期合同應(yīng)該在入職時簽訂，試用期要包括在約定期限內(nèi)，而且最長不能超過六個月。如果勞動合同的期限在三個月以上且不滿一年的，試用期不能超過一個月。如果勞動合同的期限在一年以上且不滿三年的，試用期不能超過兩個月。如果固定期限在三年以上或是無固定期限的勞動合同，試用期不能超過六個月。
試用期簽訂的勞動合同是有效的。試用期要簽勞動合同，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。
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試用期沒有試用合同有效嗎試用期沒有合同有效，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個
2020.12.19 142 -
試用期合同有效嗎試用期合同無效，試用期需要簽訂正式的勞動合同。試用期內(nèi)如果不簽訂勞動合同，或者僅簽訂試用期勞動合同，不僅不能防范用工風(fēng)險，反而會給用人單位帶來更大的用工隱患。
2020.01.29 236 -
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試用期合同生效嗎？
試用期是算在勞動合同時間內(nèi)的。而且試用期的長短也并不是完全由企業(yè)說了算，雙方可以協(xié)商，而且勞動法中也對試用期有明確規(guī)定。試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致，勞動合同期限6個月以下，試用期不能超過15天；勞動
2022-08-06 15,340 -
試用期簽了合同能生效嗎
通常勞動者與用人單位在建立勞動關(guān)系后，會先通過一段試用期緩沖。按法律規(guī)定，試用期最長不得超過六個月。而且，一旦勞動者跟用人單位已建立正式的勞動關(guān)系，需要及時簽訂勞動合同，即使是在試用期間，也需要按規(guī)定
2022-04-24 15,340 -
試用期不做合同能生效嗎?
企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。 現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽
2022-07-10 15,340 -
沒有簽合同合同生效是試用期嗎
勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中的約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。至于用人單位不與勞動者簽訂勞動合同行為，屬于違法勞動法規(guī)定的情形，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動
2022-06-08 15,340
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一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,734 2022.04.17 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,122 2022.06.15
