沒有簽勞動合同可以找工作
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在沒有簽訂勞動合同的情況怎么討薪？ 1、建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁； 2、可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3、可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應經(jīng)濟補償金； 4、可以要求支付一個月的代通知金； 5、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25%經(jīng)濟補償金； 6、可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經(jīng)濟補償金； 7、單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 8、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 9、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；
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假期工可以向勞動部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資和因未簽書面勞動合同而應支付的雙倍工資
沒有解除勞動合同勞動者可以找工作，但用人單位一般不會要，因為用人單位會承擔重復用工的法律風險。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
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沒簽勞動合同工作工作沒有簽訂勞動合同是違法的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍
2020.07.21 518 -
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沒有簽勞動合同找工作可以要到個稅嗎
解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡。公式中“實際繳納的基
2022-07-06 15,340 -
沒有畢業(yè)證簽不了勞動合同可以找工作嗎
沒有畢業(yè)證書，去單位應聘，一般的話單位還是要求有畢業(yè)證書的，如果沒有的話，要說明一下原因，如果單位能接受，有的單位必須要，那也沒有辦法的事。沒有畢業(yè)證簽不了勞動合同只要聘了你，就要求跟你簽訂勞動合同的
2022-07-03 15,340 -
工傷沒有簽勞動合同但沒有簽勞動合同我可以找誰賠償
先申請工傷認定。再申請勞動能力鑒定。未簽勞動合同的二倍工資，；醫(yī)療費、交通伙食費、生活護理費、停工留薪期工資由單位支付。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等
2022-04-14 15,340 -
沒有勞動合同可以找公司簽勞動合同嗎？
用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且違法的行為付出的代價更大。未訂立勞動合同的責任： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
2022-07-06 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
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工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應當按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位就應當與勞
2,747 2022.05.11
