法律上有什么具體的離職法定事由
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準(zhǔn)予離婚的法定理由有: (一)重婚或有配偶者與他人同居的; (二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的; (三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的; (四)因感情不和分居滿二年的; (五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
認(rèn)定合同無效的法定事由:合同的一方當(dāng)事人是無民事行為能力人;合同是行為人與相對人以虛假的意思表示簽訂的;或合同是違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的等事由。
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法律上的固定抵押具體是什么
固定抵押是指債務(wù)人以不動產(chǎn)為債權(quán)人設(shè)定擔(dān)保物權(quán)。抵押人和抵押權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立抵押合同。固定抵押適用于在經(jīng)濟(jì)活動中的任何債權(quán)人與債務(wù)人之間,范圍較寬?!睹穹ǖ洹分袑τ糜诠潭ǖ盅旱奈镆?guī)定,凡法律、行政法規(guī)不禁止抵押的動產(chǎn)、不動產(chǎn)都可以抵押
2021.02.28 251 -
緩刑有什么具體的法律規(guī)定
關(guān)于緩刑的規(guī)定在《刑法》第七十二條。緩刑,是指對觸犯刑律,經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。根據(jù)法律規(guī)定,對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合相應(yīng)條件的,可以宣告緩刑。
2020.12.12 113 -
法定事由解除勞動合同具體有什么
解除勞動合同的法定事由具體如下: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)
2020.11.09 191
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自由加班法律具體的規(guī)定有什么?
自由加班,需要付勞動者加班費,勞動法規(guī)定 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下
2022-08-01 15,340 -
離婚損害具體都是什么法定事由
《民法典》第一千零九十一條 有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償: (一)重婚; (二)與他人同居; (三)實施家庭暴力; (四)虐待、遺棄家庭成員; (五)有其他重大過錯。
2022-06-26 15,340 -
遺棄罪由誰負(fù)責(zé)有什么具體的法律規(guī)定
遺棄罪原則上是公訴案件,你問的遺棄罪由誰負(fù)責(zé),由被告所在地或者犯罪地的公安機關(guān)對遺棄罪管轄;只有在檢察院沒有提起公訴的時候,被害人有證據(jù)證明被告人犯有遺棄罪的時候,法院才能作為自訴案件受理,此時可以到
2022-07-04 15,340 -
司法鑒定體系有什么具體的法律規(guī)定?
司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。 或者說,司法鑒定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,司法鑒定體系由司法機關(guān)或當(dāng)事人
2022-07-01 15,340
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公司監(jiān)事的法律職責(zé)是什么根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,公司監(jiān)事的職權(quán)主要有以下幾點: 1、當(dāng)公司的董事或者高管人員出現(xiàn)損害公司的利益時,監(jiān)事可以要求其立刻進(jìn)行改正; 2、對出現(xiàn)違反公司章程、法律法規(guī)的董事或者高管人員,可以提出免職的建議; 3、可以對公司的財務(wù)進(jìn)行檢查
141 2023.01.04 -
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什么樣的合同具有法律效應(yīng)只要合同雙方當(dāng)事人同意合同上的內(nèi)容,并在合同上共同簽字,該合同就具備法律效力,對簽訂雙方都有一定拘束力。但合同具有法律效力,則需要具備以下幾個條件: 1、簽訂合同的當(dāng)事人必須是雙方或者多方,并且不可以是單方所為,需要經(jīng)過平等、自愿協(xié)商的原則
3,473 2022.04.17