法律規(guī)定離職的法定事由有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
法律規(guī)定了勞動(dòng)者離職的法定事由,《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
法律規(guī)定訴訟離婚事由有: 1、男女雙方因感情不和分居滿二年; 2、夫妻一方或雙方重婚、與他人同居、實(shí)施家庭暴力、有賭博和吸毒等惡習(xí)屢教不改等重大過(guò)錯(cuò)的。
法律規(guī)定的訴訟離婚事由包括: 1、重婚或有配偶者與他人同居的; 2、實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的; 3、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的; 4、因感情不和分居滿二年的; 5、其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
-
法律規(guī)定公司法定解散事由有哪些
公司法定解散事由如下: (一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); (二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo); (五)人民法院經(jīng)股東申請(qǐng),
2020.05.28 200 -
法律規(guī)定喪失繼承權(quán)的法定事由有哪些
出現(xiàn)以下法定事由時(shí),繼承人會(huì)喪失繼承權(quán):故意殺害被繼承人;為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人;遺棄被繼承人,或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重;偽造、篡改、隱匿或者銷(xiāo)毀遺囑,情節(jié)嚴(yán)重;以欺詐、脅迫手段迫使或者妨礙被繼承人設(shè)立、變更或者撤回遺囑,情節(jié)嚴(yán)重等。
2021.01.03 116 -
離婚法定事由有哪些
離婚的法定事由有: 1、雙方自愿達(dá)成離婚協(xié)議; 2、一方提出離婚,經(jīng)人民法院調(diào)解無(wú)效,確為感情破裂者; 3、一方被宣告失蹤,另一方提出離婚; 4、經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方分居滿一年,一方再度提出離婚。 經(jīng)法院調(diào)解無(wú)效者,有以下情形準(zhǔn)予
2022.06.17 971
-
離婚的法定事由規(guī)定有哪些
根據(jù)《民法典》第一千零七十九條規(guī)定,法定離婚事由有以下這些: (一)重婚或有配偶者與他人同居的; (二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的; (三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的; (四)因感情不和分居
2022-06-30 15,340 -
法律規(guī)定了勞動(dòng)者離職的法定事由嗎
法律規(guī)定了勞動(dòng)者離職的法定事由,《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2022-03-26 15,340 -
法律法定的離婚理由有哪些
離婚的法定理由有:因感情不和分居滿二年、重婚或者與他人同居、實(shí)施家庭暴力、虐待或者遺棄家庭成員、有賭博或吸毒等惡習(xí)屢教不改以及其他法律規(guī)定的導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
2022-06-09 15,340 -
辭職的法律規(guī)定有哪些
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞
2021-03-17 15,340
-
00:51
合同法定解除的事由有哪些合同法定解除的事由有:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行
2,841 2022.04.17 -
01:35
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般指的是涉及的合同債權(quán)人將其債權(quán)全部或者一部分的轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 在相關(guān)的法律規(guī)定中,債權(quán)轉(zhuǎn)讓一般可以分為:全部轉(zhuǎn)讓和部分轉(zhuǎn)讓。 如果是債權(quán)全部讓與第三人,第三人可以取代原債權(quán)人成為原合同關(guān)系中的新的債權(quán)人,因此原合同中的債權(quán)
1,336 2022.04.17 -
01:02
隱名股東法律規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,實(shí)際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議,且該協(xié)議合法有效,除非有《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的合同無(wú)效事由出現(xiàn)。但是需要注意的是,隱名股東想要得到公司的承認(rèn)需征得公司一半以上的股東同意。除此之外,名義股東與實(shí)際
1,524 2022.04.17