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工資不發(fā)打哪個(gè)電話投訴

2022-08-20 18:20

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1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請仲裁仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。

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不發(fā)工資可以發(fā)勞動(dòng)局電話投訴。如果用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益,克扣工資或無故拖欠工資,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,可以向勞動(dòng)行政部門投訴,各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資發(fā)放。目前,我國勞動(dòng)行政部門劃歸到人力資源和社保障部門,投訴舉報(bào)電話為12333。

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老板不發(fā)工資可以打人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門公開的舉報(bào)投訴電話。檢查用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

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