本企業(yè)工齡與職工的工作年限不符怎么計算?
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工齡計算：按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。這種情況按照一般工齡計算，如認(rèn)定錯誤，可以申請重新計算。 在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年。
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工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短。 1.連續(xù)計算法：舉例來說，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2.合并計算：合并計算連續(xù)工齡是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。例如，井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
退休工齡這樣計算： 工齡也就是工作年限是按周年計算后剩余的月數(shù)，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應(yīng)地享受年休假以及工資可以適當(dāng)提高。
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企業(yè)員工工齡怎么計算計算企業(yè)員工工齡的辦法：連續(xù)計算法、合并計算法、折算法。勞動者以工資收入為其主要收入來源的工作時間，都可以計算為一般工齡，勞動者在本單位的工作時間也要算在內(nèi)。
2020.02.12 275 -
企業(yè)員工怎么計算工齡企業(yè)員工的工齡計算一般是按照員工在企業(yè)中連續(xù)工作的時間來計算，就是連續(xù)計算法。例如員工從一單位調(diào)到另一個單位工作，在兩個單位的工作時間應(yīng)該是連續(xù)不斷的計算，就是前后兩個單位的工作時間相加。但也有合并計算和折合計算的規(guī)定。合并計算是外來因素導(dǎo)
2022.04.17 1,941 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作算不算工齡鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，不計算工齡。只有機關(guān)事業(yè)單位，國企單位，縣級以上的集體企業(yè)職工，經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)正式錄用的固定職工，才計算工齡。
2020.12.20 2,470
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企業(yè)職工工齡計算怎么計算？
工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)職工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的
2022-06-03 15,340 -
本企業(yè)年假工齡怎么計算
機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2022-09-02 15,340 -
本企業(yè)年假工齡怎樣計算
機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2022-08-14 15,340 -
本企業(yè)年假工齡能怎么計算
機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資
2022-08-22 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
21,005 2022.05.11 -
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
