長期合同工被辭退有賠償嗎
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簽訂了長期的勞動合同被辭退公司已經屬于違反勞動法，用人單位應支付賠償金。經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，滿一年按一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年，按一年計算;不滿六個月的，按半個月工資支付。
因下列情形之一，勞動者被辭退的，單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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合同工被辭退有賠償嗎？如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動合同的理由符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金；如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求。
2020.10.14 109 -
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合同期滿被辭退有賠償嗎?合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位或者勞動不續(xù)簽，解除勞動合同的，應當支付勞動者經濟補償。
2020.03.06 178
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長期合同工被辭退有賠償嗎
如果是因為您方存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動合同，且沒有經濟補償。如果單位因為生產經營困難、您方確實不能勝任工作、勞動合同訂立時所依
2022-04-28 15,340 -
長期合同工被辭退有賠償嗎？
如果是因為您方存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動合同，且沒有經濟補償。如果單位因為生產經營困難、您方確實不能勝任工作、勞動合同訂立時所依
2022-04-21 15,340 -
長期合同工被辭退能賠償嗎
如果是因為您方存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動合同，且沒有經濟補償。如果單位因為生產經營困難、您方確實不能勝任工作、勞動合同訂立時所依
2022-03-29 15,340 -
長期合同工被辭退的職工有賠償嗎
如果是因為您方存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動合同，且沒有經濟補償。如果單位因為生產經營困難、您方確實不能勝任工作、勞動合同訂立時所依
2022-04-17 15,340
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金，但是應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
