長期合同工被辭退有賠償嗎
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如果是因?yàn)槟酱嬖趪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動(dòng)合同，且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難、您方確實(shí)不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同，需要提前三十日以書面形式通知您本人或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位沒有正當(dāng)理由，違法解除勞動(dòng)合同的，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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簽訂了長期的勞動(dòng)合同被辭退公司已經(jīng)屬于違反勞動(dòng)法，用人單位應(yīng)支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，滿一年按一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付。
如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。
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合同工被辭退有賠償嗎合同工被辭退有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.18 137 -
長期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)需看公司以何原因解除勞動(dòng)合同，如果是違法解除，則公司需支付勞動(dòng)者賠償金。賠償金按勞動(dòng)者工作一年支付二個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.11.26 364 -
簽了長期合同被辭退怎么賠償簽了長期合同，如果被非法辭退的，應(yīng)當(dāng)依照向勞動(dòng)者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。
2020.08.28 212
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長期合同工被辭退有賠償嗎？
如果是因?yàn)槟酱嬖趪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動(dòng)合同，且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難、您方確實(shí)不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依
2022-04-21 15,340 -
長期合同工被辭退能賠償嗎
如果是因?yàn)槟酱嬖趪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動(dòng)合同，且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難、您方確實(shí)不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依
2022-03-29 15,340 -
長期合同工被辭退的職工有賠償嗎
如果是因?yàn)槟酱嬖趪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況，單位可以解除勞動(dòng)合同，且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難、您方確實(shí)不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依
2022-04-17 15,340 -
長期合同被辭退有補(bǔ)償嗎
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、代通知金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等。其一，若用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-03-22 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,444 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,202 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,015 2022.05.11
