勞動能力鑒定的有關(guān)法律依據(jù)是哪些
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勞動能力鑒定的有關(guān)法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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勞動能力鑒定法律依據(jù)有《工傷保險條例》等。勞動能力鑒定是對勞動者遭受工傷傷害后的生活自理能力和傷殘程度進(jìn)行鑒別與認(rèn)定的程序，是認(rèn)定勞動者享受工傷保險待遇程度一個重要依據(jù)。
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。 勞動能力鑒定法律規(guī)定為《工傷保險條例》，內(nèi)容包括：工傷傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定；由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出；勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定委員會；其他。
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勞動能力鑒定法律依據(jù)？勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度，對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。相關(guān)法律規(guī)定包括《社會保險法》、《工傷保險條例》等規(guī)定。
2020.11.26 222 -
勞動能力鑒定依據(jù)工傷傷殘?jiān)u定是勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者受傷的部位和受傷的程度進(jìn)行綜合評定的,鑒定條件是受工傷的勞動者是有在進(jìn)行工傷認(rèn)定以后,等社保部門認(rèn)定為工傷以后,才能做工傷鑒定。
2020.01.07 375 -
勞動能力鑒定是什么相關(guān)法律規(guī)定有哪些勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定的相關(guān)法律規(guī)定有《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》。
2020.09.28 134
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關(guān)于勞動能力鑒定的法律依據(jù)有哪些
勞動能力鑒定的有關(guān)法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療
2022-04-18 15,340 -
勞動能力鑒定的法律依據(jù)有哪些
勞動能力鑒定的有關(guān)法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療
2022-04-22 15,340 -
勞動能力鑒定法律依據(jù)有哪些
《工傷保險條例》中有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定，具體在第四章勞動能力鑒定，其內(nèi)容如下： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒
2022-04-02 15,340 -
勞動能力鑒定有哪些法律依據(jù)
勞動能力鑒定的有關(guān)法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療
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817 2022.08.02
