江蘇省哺乳期管理辦法
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關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。女職工較多的單位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，建立有專人管理的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園待設(shè)施。 1.女職工在一百人以上的單位，應(yīng)設(shè)女職工衛(wèi)生室；女職工在四十人以上、一百人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡易溫水箱及沖洗器；流動或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。2.有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室。3.有二十名以上幼兒單位應(yīng)設(shè)托兒所。
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根據(jù)相關(guān)法律,對于江蘇哺乳假多長時間的具體情況如下哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
《江蘇省預(yù)付卡管理辦法》是全國首部專門規(guī)范單用途預(yù)付卡經(jīng)營活動及其監(jiān)督管理的省級地方政府規(guī)章，為加強江蘇省預(yù)付卡管理，保護消費者合法權(quán)益，規(guī)范市場秩序，防范和化解社會風險提供了有力法治保障。省有關(guān)部門將重點圍繞四個方面開展《江蘇省預(yù)付卡管理辦法》貫徹落實工作：一是完善協(xié)調(diào)機制。發(fā)揮好省、市、縣地方各級政府單用途預(yù)付卡管理聯(lián)席會議機制作用，進一步細化部門職責分工，完善信息溝通機制，形成監(jiān)管合力。二是制定配套細則。各行業(yè)主管部門研究制定各行業(yè)具體配套實施細則和辦法，抓好各業(yè)務(wù)領(lǐng)域預(yù)付卡管理工作。三是加快平臺建設(shè)。依托省政務(wù)云平臺、省一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺，加快建設(shè)省市縣三級應(yīng)用的單用途預(yù)付卡管理服務(wù)平臺，推動實行預(yù)付卡管理規(guī)范化、服務(wù)智能化。四是做好普法宣傳。積極開展普法宣傳，充分運用各類媒體進行普法宣介，提高社會公眾認知度，提升消費者提高權(quán)益保護意識，引導經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)營。
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江蘇省電動車管理規(guī)定為規(guī)范南京電動自行車管理，增強電動自行車駕乘人員交通安全意識，從2020年5月1日起，南京交管部門對電動自行車駕乘人員實施管理措施，對未佩戴頭盔的駕乘人員進行交通安全教育。 2020年7月1日即將實施的《江蘇省電動自行車安全條例》對駕駛、乘
2020.12.05 568 -
江蘇哺乳假多少天2020新規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.01.23 363 -
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江蘇省哺乳期規(guī)定？
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-04-24 15,340 -
江蘇省哺乳期的規(guī)定
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-05-08 15,340 -
江蘇省哺乳假規(guī)定？
我來告訴你江蘇省哺乳假規(guī)定吧： 江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條用人單位應(yīng)當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小
2022-07-21 15,340 -
江蘇省哺乳期規(guī)定有哪些
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-04-18 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,395 2022.04.17 -
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江蘇省社保繳費基數(shù)江蘇省社保繳費基數(shù)為，江蘇省基本醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為19335元每月，繳費基數(shù)下限為3368元每月。 社保繳費基數(shù)上下限標準，通常是按當?shù)厣夏甓热趶?，城?zhèn)在崗職工平均工資確定的。 通常，單位會根據(jù)職工的基本工資確定社保繳費基
9,774 2022.04.17 -
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哺乳期間離婚怎么處理根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
1,446 2022.04.17
