江蘇省哺乳假規(guī)定？
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根據(jù)相關(guān)法律,對于江蘇哺乳假多長時間的具體情況如下哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
江蘇省產(chǎn)假為128天，江蘇省在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，即98天，延長產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，無論是法定的產(chǎn)假98天，還是延長的30天，均照發(fā)工資，不影響福利待遇。
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哺乳假規(guī)定哺乳假是指對于處于哺乳期的女性勞動者專門享有的哺乳嬰幼兒的假期?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》規(guī)定對于處于哺乳期的女職工，每天有1小時哺乳時間，哺乳期間計算勞動時間持續(xù)到嬰兒滿一周歲止，多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長。一般單位規(guī)定是每天一個小時，你可
2022.04.12 11,518 -
哺乳假規(guī)定根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工依法享受哺乳假，用人單位不得損害女職工的特殊勞動權(quán)利。
2020.06.03 554
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江蘇省哺乳期規(guī)定？
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-04-24 15,340 -
江蘇省怎么規(guī)定哺乳假工資
關(guān)于你提出的江蘇省哺乳假工資規(guī)定的問題是這樣的，江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰
2022-07-06 15,340 -
江蘇省哺乳期的規(guī)定
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
2022-05-08 15,340 -
江蘇省產(chǎn)假哺乳假的規(guī)定是什么
《女職工勞動保護規(guī)定》就已明確規(guī)定，在嬰兒未滿周歲前，用人單位應(yīng)在每班勞動期間給予二次哺乳時間，每次(每個嬰兒)30分鐘;亦可將兩次哺乳時間合并使用。哺乳時間及往返途中時間算作勞動時間。 哺乳假法律規(guī)
2022-06-26 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,396 2022.04.17 -
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江蘇省社保繳費基數(shù)江蘇省社保繳費基數(shù)為，江蘇省基本醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為19335元每月，繳費基數(shù)下限為3368元每月。 社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，通常是按當(dāng)?shù)厣夏甓热趶?，城?zhèn)在崗職工平均工資確定的。 通常，單位會根據(jù)職工的基本工資確定社保繳費基
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江蘇省醫(yī)?？ó惖鼐歪t(yī)江蘇省醫(yī)?？ó惖鼐歪t(yī)如下：江蘇省的公民因病需要到本省其他地市就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)持本人的社?？ê歪t(yī)療機構(gòu)出具的《基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)外就醫(yī)備案表》到參保地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)后，到異地聯(lián)網(wǎng)的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)即可。就醫(yī)地定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為異地就醫(yī)人員提供優(yōu)質(zhì)的
7,726 2022.04.17
