沒(méi)有簽勞動(dòng)合同該怎么投訴？
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一、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 二、未簽訂書面勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。 三、用人單位應(yīng)當(dāng)依法替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有繳納的，可以要求補(bǔ)繳，同時(shí)也有權(quán)選擇解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位故意不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)每月支付勞動(dòng)者雙倍工資。勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)合法途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同不能直接起訴，應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛仲裁前置。若是對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，勞動(dòng)者才可以起訴。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供已經(jīng)與用人單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
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退工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么投訴沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同情況下，辭退員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴，并提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工資支付憑證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.11.26 103 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局投訴有用嗎沒(méi)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)局投訴有用。勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)局不會(huì)受理的，但是勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)、法院解決?？梢匀ギ?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.08.07 250 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同向勞動(dòng)局投訴有用嗎？沒(méi)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)局投訴有用。勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)局不會(huì)受理的，但是勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)、法院解決?？梢匀ギ?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.21 239
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同該怎么投訴
按照法律規(guī)定，沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么投訴的相關(guān)問(wèn)題用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系，即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)
2022-08-14 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么投訴
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日其超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照您上面的敘述情況，用人單位已違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，您
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有簽怎么投訴
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
2023-02-13 15,340 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同該怎么向投訴
關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章
2023-05-20 15,340
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01:10
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,642 2022.05.11 -
01:23
沒(méi)有簽合同的投資款怎么起訴沒(méi)有簽合同的投資款的起訴流程如下： 1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀； 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料； 3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)； 4、法院開庭審理，開庭審理的過(guò)程主要有，宣讀法律紀(jì)律、開場(chǎng)白、詢問(wèn)是否回避、詢
1,006 2023.01.18 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,667 2022.04.17
