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單位不得因女職工懷孕辭退或辭退

2022-05-27 11:25

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根據(jù)是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條。其中規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。另外,《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)、強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效或者部分無效。企業(yè)的規(guī)章制度,雖然經(jīng)過了職工代表大會(huì)同意,但因違反法律,也是無效的。

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