事業(yè)單位報(bào)考合同到期怎么辦
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事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三條初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
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考事業(yè)單位需要的工作單位同意報(bào)考證明上面蓋的人事部的公章是可以的，但是某些事業(yè)單位可能需要其他你們?cè)镜墓?，所以可以先打電話到你?bào)考的那個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行咨詢，以確保后面的審核能順利完成。
勞動(dòng)合同期滿單位停業(yè)的處理方式是用人單位因停業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)按員工每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有爭議可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，依法維權(quán)。
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事業(yè)單位工作考試沒簽合同怎么辦？如果你要維權(quán)的話，會(huì)和單位弄僵，也就是你可能無法在這個(gè)單位繼續(xù)待下去。采取的措施，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，包括事業(yè)單位的用工。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求賠償。
2020.12.20 629 -
隱瞞試用期重新報(bào)考事業(yè)單位1，在新單位招用后，可以憑新單位的調(diào)檔函到原單位辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 2，但是如果與原事業(yè)單位在聘用合同中約定了聘用期，約定期限內(nèi)是不允許辭職的，原單位可以不調(diào)轉(zhuǎn)檔案，新單位則無法報(bào)道入職。
2020.11.12 805 -
未能與原單位解除勞動(dòng)合同是否能報(bào)考事業(yè)單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)局提起勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)合同。
2020.07.20 344
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事業(yè)單位合同到期怎么辦？
你可在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候看清楚，現(xiàn)在很多事業(yè)單位都采用勞務(wù)外包類型的用工方式，很多勞動(dòng)者都是派遣公司派來事業(yè)單位工作的，此類勞動(dòng)者其實(shí)是和派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，因此不屬于事業(yè)單位編制，無法和正編的員工
2022-08-09 15,340 -
事業(yè)單位考試合同期未到怎么解除
用人單位可以終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。勞動(dòng)合同未到期的，可以辭職，但需要依法履行必要的通知義務(wù)，并辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以終
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位合同到期要怎么辦
1、一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒有太大問題，單位是會(huì)續(xù)約的。 2、我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡稱條例)實(shí)施。省
2022-06-25 15,340 -
事業(yè)單位合同到期后怎么辦
1、一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒有太大問題，單位是會(huì)續(xù)約的。 2、我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡稱條例)實(shí)施。省
2022-06-25 15,340
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01:15
合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對(duì)雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會(huì)出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當(dāng)事人約定解除。在合同
3,076 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對(duì)合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會(huì)對(duì)合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個(gè)約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
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單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
