老板說該給多少給多少，可后來把我的工資當(dāng)押金的扣了，他扣押金合理么？沒簽合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
通常情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)足額支付給勞動(dòng)者一定的工資。 用人單位不能對勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，但用人單位可以通過規(guī)章制度等合法手段進(jìn)行獎(jiǎng)勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。但用人單位要慎用此項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度，并且要注意： 一是規(guī)章制度要內(nèi)容合法、程序合法，比如用人單位制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，要經(jīng)職工討論，要公示或者告知職工; 二是內(nèi)容應(yīng)具有合理性，明顯缺乏合理性的獎(jiǎng)懲制度也會(huì)影響其合法性; 三是不能違背其他法律法規(guī)，比如不能違背最低工資的有關(guān)規(guī)定，不得實(shí)施歧視。 同時(shí)，員工在遭到公司的“樂捐”等違法處罰時(shí)，應(yīng)勇敢站出來，積極維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板扣員工押金不給,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,用人單位收取押金的行為是違法的。
扣押工資作為勞動(dòng)合同押金是不合法的，不管是什么理由，單位都不能扣押員工的工資，否則就是違反了勞動(dòng)合同法。如果單位存在這種情況，員工可以去勞動(dòng)部門投訴，或者申請仲裁。要求單位支付扣押的工資部分。
-
老板扣員工押金不給怎么辦首先，要有較強(qiáng)的法律意識(shí)，盡可能地掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律知識(shí)，掌握法律武器；其次，要敢于、善于和用人單位依法抗?fàn)?，盡量做到有理有利有節(jié)；再次，當(dāng)出現(xiàn)自己的權(quán)益被侵害而與單位協(xié)商未果時(shí)，及時(shí)拿起法律武器保護(hù)自己，或向勞動(dòng)監(jiān)察
2020.07.29 493 -
房東說我沒有押金單不把押金還給我怎么辦租房子交的押金，這些現(xiàn)金屬于質(zhì)押。押金條只是已交押金的一種憑證。只要能提供其他證據(jù)證明已經(jīng)跟房東交過押金了，在法律上來講，房東就必須退還押金。 一般像銀行卡轉(zhuǎn)賬，微信支付寶轉(zhuǎn)賬記錄、短信、電話錄音等都是有效的證明。如果房東不肯退款，可以向所
2021.02.28 153 -
私人老板扣工資做押金私人老板扣工資做押金是不合理的。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物明確要求用人單位不得向勞動(dòng)者收取押金和各種形式的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金，用人單位違反規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證
2020.04.04 500
-
給私人老板押我600元押金和延一個(gè)月的工資, 用人單位可以扣多少押金
給私人老板打工押我600元押金和推遲一個(gè)月的工資，用人單位屬于違法收取勞動(dòng)者押金，非法拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求用人單位退還押金，支付勞動(dòng)者合法工資。
2022-02-13 15,340 -
老板把工資扣押該怎么辦
如果你們有老板扣押工資的依據(jù)，那么可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，申請賠償。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-04-25 15,340 -
老板扣押工資押金違法嗎
老板從員工工資里扣押金是違法的，按相關(guān)法律規(guī)定，老板在工資里扣押金的行為違法。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?/p>
2022-03-30 15,340 -
簽了合同后辭職老板沒有給扣工資怎么辦
在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位沒有與勞動(dòng)者簽合同，因此，勞動(dòng)者一旦提出辭職，用人單位就克扣工資。勞動(dòng)者想維護(hù)自己合法利益，那么先提起仲裁委員會(huì)處理，申請雙倍的工資賠償，不服裁決，那么在裁決書下達(dá)15天內(nèi)，及時(shí)
2022-04-21 15,340
-
00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,267 2022.04.17 -
01:07
租房押金一般多少合法民法典對租房押金數(shù)額多少并未做明確規(guī)定，具體收多少由房東和租客協(xié)商確定，一般不會(huì)超過兩個(gè)月的租金。房東收取押金是為了確保房屋及家具不被非法轉(zhuǎn)賣，在租賃合同到期后，如果租客不續(xù)租的，房東會(huì)將押金退回租客。收取押金后房東會(huì)出具一張押金條，租客需
7,508 2022.04.15 -
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,920 2022.05.11
