我有勞動合同為什么公司和我簽了社保還不交
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用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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公司沒有和我續(xù)簽勞動合同我該怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經濟補償金：公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動合同，公司依然要支付經濟補償，經濟補償金的支付方式：每滿一年支付
2020.04.05 198 -
公司不給我買社保，也不簽訂勞動合同，我該怎么辦啊公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.03.06 177 -
公司和我沒有簽勞動合同怎么辦一、用人單位超過一個月沒簽勞動合同的，應當從第二個月其賠償給勞動者雙倍工資，最多賠償至勞動者在單位工作滿一年時為止，即最多賠償給勞動者十一個月的雙倍工資。 二、如果違反本法規(guī)定不訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍
2022.12.02 124
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我在公司沒有簽勞動合同, 我和公司為什么要交社保
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-26 15,340 -
我在公司沒有簽勞動合同, 我和公司為什么要交社保
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-26 15,340 -
我在公司沒有簽勞動合同, 我和公司為什么要交社保
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-28 15,340 -
我在公司沒有簽勞動合同, 我和公司為什么要交社保
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-25 15,340
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01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進行： 1、當?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社保卡等證據(jù)； 2、撥打社保局服務電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
