勞動合同的生效要件包括哪些？
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一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認為一個10歲的小孩根本不能夠認識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強制性規(guī)定就是當事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 (三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
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合同的生效要件包括：合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力；合同當事人意思表示真實；合同不違反法律或社會公共利益；合同的內(nèi)容必須確定或可能。
合同生效一般包括如下要件：1、合同當事人雙方主體適格，具備相應的民事行為能力；2、合同的成立出于當事人真實的意思表示；3、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；4、合同內(nèi)容符合公序良俗。除此之外，應當辦理批準手續(xù)的合同，還應當辦理相應的報批手續(xù)。
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合同生效的要件包括哪些一、當事人必須具有相應的民事行為能力。自然人作為合同當事人，必須具備《民法典》規(guī)定的民事行為能力。即作為合同主體的自然人，應該是具有完全行為能力的自然人。 作為合同主體的法人、非法人組織，它們的行為能力是不同的，法人、非法人組織只有在登記核
2021.02.04 187 -
合同生效要件包括哪些合同生效的條件需要具備下列條件： 1、訂約主體存在雙方或多方當事人。 2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。 3、當事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應具備要約和承諾階段。
2021.02.05 237 -
合同的生效要件包括哪些呢合同的生效要件如下： 1、當事人具有完全民事行為能力； 2、簽訂合同是各方當事人真實的意思表示； 3、合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)、不違背公序良俗； 4、當事人可以簽訂附生效條件或者附期限的合同。生效條件成就時，合同生效。
2021.01.17 174
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勞動合同的生效要件包括哪些？
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-07 15,340 -
勞動合同生效要件包括哪些，勞動合同生效有哪些要件
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-17 15,340 -
勞動合同的生效要件和生效要件不包括哪些
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-18 15,340 -
勞動合同的生效條件主要包括哪些
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。依據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系的，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工
2021-11-19 15,340
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合同生效的法律要件包括根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，合同生效需要滿足下面幾個要件： 第一，當事人需要具備訂立合同的相應的能力。這個意思指的是，合同主體需要具備民事行為能力，能以自己的行為獨立的行使民事權(quán)利，承擔民事義務(wù)； 第二，合同的內(nèi)容是當事人的真實意思表示。
1,518 2022.04.17 -
01:23
合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當事人，需要承擔違約責任。其次，在權(quán)利方面，當事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,848 2022.04.17 -
01:19
勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當事人，在簽訂合同時具備相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,012 2022.04.17
