法律上的工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久？如何劃分？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定如果是用人單位申請(qǐng)的，時(shí)限是自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一個(gè)月內(nèi)；如果用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者后續(xù)向用人單位或者保險(xiǎn)公司主張工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹匾绦颉?/p>
法律規(guī)定工傷認(rèn)定的期限是一年，用人單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則
2020.05.02 310 -
職工工傷認(rèn)定的時(shí)限和時(shí)效法律如何規(guī)定的呢用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.05.09 120 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意
2022.04.16 286
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限法律是如何規(guī)定的？
工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限分為兩類(lèi)：1、對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)時(shí)限為職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是多久
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久，工傷認(rèn)定的期限是多久，法律
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-04-16 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是多久，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久，法律
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-04-07 15,340
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00:58
法律上如何認(rèn)定假離婚在法律上，只要雙方已經(jīng)辦理了離婚登記手續(xù)，或者通過(guò)訴訟的方式解除婚姻關(guān)系，就意味著雙方已經(jīng)離婚成功。法律上不存在假離婚一說(shuō)。無(wú)論是雙方處于協(xié)議離婚期間或者是訴訟離婚期間，只要雙方?jīng)]有拿到離婚證書(shū)或者是離婚判決書(shū)、離婚調(diào)解書(shū)，都代表著離婚的程
2,155 2022.04.15 -
01:14
實(shí)際控制人法律上如何認(rèn)定有關(guān)公司的實(shí)際控制人的規(guī)定，一般常見(jiàn)于《上市公司收購(gòu)管理辦法》、《股票上市規(guī)則》、以及《中小企業(yè)板上市公司控股股東、實(shí)際控制人行為指引》等文件中。簡(jiǎn)單概括，具備以下情況之一的，可以被認(rèn)定為“可以實(shí)際支配公司行為”，同時(shí)可以被認(rèn)定為是公司的實(shí)
8,920 2022.04.15 -
01:23
假釋在法律上是如何解釋的根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，假釋?zhuān)菍?duì)被判處有期徒刑或者無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因犯罪分子遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯危險(xiǎn)性，且不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,180 2022.04.17
