公司以考試不合格辭退員工
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1.若在勞動合同中約定了相關(guān)績效的規(guī)定，則員工沒有達(dá)到要求辭退是合法的。2.績效考核不合格的條件應(yīng)當(dāng)在公司的規(guī)章制度中有明確規(guī)定才可以依此理由辭退職工，按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
員工考試不合格，單位不可以簡單辭退。員工考試不合格，并不能等同于不能勝任工作，考試的內(nèi)容也可能與其工作崗位必須無關(guān)或者關(guān)聯(lián)不大。但是員工考試的項目是其工作崗位必備的內(nèi)容，按照法律規(guī)定不合格不可以上崗的，考試不合格用人單位可以對其在進行培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，經(jīng)過再培訓(xùn)依然不合格的或者調(diào)整崗位依然不能勝任工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，可以解除合同。因此解除合同，還須案例當(dāng)中本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。
-
公司以績效考核不合格辭退員工1.若在勞動合同中約定了相關(guān)績效的規(guī)定，則員工沒有達(dá)到要求辭退是合法的。 2.績效考核不合格的條件應(yīng)當(dāng)在公司的規(guī)章制度中有明確規(guī)定才可以依此理由辭退職工，按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2020.04.05 3,883 -
公司可以直接辭退不合格員工嗎不合格的職工，即不能勝任工作崗位的職工，并且公司對于工作崗位要有明確的崗位標(biāo)準(zhǔn)，而不能僅僅依據(jù)公司管理者的評價來決定員工是否合格。 再者根據(jù)《勞動合同法》第四十條 (二)項規(guī)定，即使員工不能勝任工作崗位，也不可以直接辭退，應(yīng)當(dāng)進行培訓(xùn)或者調(diào)
2020.01.28 212 -
合同到期考核不合格可以辭退員工么合同到期考核不合格，用人單位對其進行調(diào)崗或培訓(xùn)，在調(diào)崗或培訓(xùn)后還是不能勝任工作的，才可以辭退。
2020.02.01 240
-
公司以考試不合格為由辭退員工
勞動者在用人單位工作了5年，用人單位以勞動者的操作失誤三次為借口下了個文件，辭退勞動者的，以及用人單位辭退勞動者是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理
2022-03-22 15,340 -
公務(wù)員考試不合格被辭退
1.由于你方屬于法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，不應(yīng)當(dāng)適用《勞動合同法》，而應(yīng)當(dāng)適用依據(jù)《公務(wù)員法》第一百零六條，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進行管理。2.你方善意信賴招錄
2022-03-15 15,340 -
公司三次考試不合格辭退
員工考試不合格，單位不可以簡單辭退。員工考試不合格，并不能等同于不能勝任工作，考試的內(nèi)容也可能與其工作崗位必須無關(guān)或者關(guān)聯(lián)不大。但是員工考試的項目是其工作崗位必備的內(nèi)容，按照法律規(guī)定不合格不可以上崗的
2021-12-15 15,340 -
公司考試不及格的員工辭退有補償嗎
經(jīng)公司考試不及格的員工，被單位辭退的，那么按照勞動合同法規(guī)定，要多支付勞動者一個月工資，而且支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付
2022-03-15 15,340
-
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,297 2022.04.15 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,697 2022.04.17 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,576 2022.05.11
