簡述競業(yè)禁止的法律是如何規(guī)定的
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對于競業(yè)禁止的我國的相關立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務?！薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16599646046909094629.html">合伙企業(yè)法》第三十二條規(guī)定：“合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易。合伙人不得從事?lián)p害合伙企業(yè)利益的活動?！薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13578931962647184116.html">個人獨資企業(yè)法》第二十條條規(guī)定：“投資人委托或者聘用的管理個人獨資企業(yè)事務的人員不得有下列行為：……（六）未經(jīng)投資人同意，從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務；（七）未經(jīng)投資人同意，同本企業(yè)訂立合同或者進行交易；……”
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競業(yè)禁止的法律規(guī)定是競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前述規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
競業(yè)禁止的法律規(guī)定具體如下：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員；用人單位可以與知悉其商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同終止或者解除后的一定期限內(nèi)，勞動者不得到生產(chǎn)與本單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與用人單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務。
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競業(yè)禁止的法律規(guī)定《勞動合同法》規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)
2020.06.09 162 -
競業(yè)禁止的法律規(guī)定是什么的競業(yè)禁止的法律規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)
2020.07.21 196 -
競業(yè)禁止條款如何規(guī)定的根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
2020.11.24 142
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簡述競業(yè)限制和競業(yè)禁止的區(qū)別
競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是： 1、義務的性質(zhì)不同：前者是法定義務，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務;后者是約定義務，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。 2、
2023-02-20 15,340 -
競業(yè)禁止的我國法律是如何規(guī)定的
對于競業(yè)禁止的我國的相關立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務?！薄?/p>
2022-04-17 15,340 -
對于競業(yè)禁止的我國法律是如何規(guī)定的，競
對于競業(yè)禁止的我國的相關立法有：新《公司法》第一百四十八條第（五）項規(guī)定：“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務?！薄?/p>
2022-04-22 15,340 -
競業(yè)禁止的法律規(guī)定
競業(yè)禁止是指負有特定義務的勞動者從原用人單位離職后，在一定期間內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與原用人單位有直接競爭關系的業(yè)務。根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，用人單位與負有保守商業(yè)秘密義務的勞動者，可以在勞動合
2022-01-29 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
00:47
彩禮錢法律是如何規(guī)定的2021彩禮錢法律的規(guī)定如下：彩禮不屬于夫妻共同財產(chǎn)。彩禮一般是婚前所得，明確為締結(jié)婚姻關系的贈與，應屬于受贈方個人財產(chǎn)。對于雙方?jīng)]有結(jié)婚的，應當返還彩禮。已經(jīng)結(jié)婚又離婚的，原則上彩禮不再返還。女方提出離婚彩禮不一定需要退，有權(quán)提出彩禮退還的情形具
8,432 2022.04.17 -
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競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,014 2022.04.15
