工傷保險需要簽訂勞動合同嗎
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童工不需要簽勞動合同。 因?yàn)橥の礉M16歲,童工簽的合同是無效的,是沒有法律依據(jù)的。 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
沒有簽訂勞動合同的員工不能購買工傷保險。工傷保險是公司給職工繳納的社會保險,沒有勞動合同,無法繳納。員工如果沒有勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)自雇傭之日起30天內(nèi)申請社會保險登記,繳納工傷保險費(fèi)。雇主自雇傭之日起超過一個月故意未簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)每月向雇員支付兩倍的工資;超過一年視為簽訂無固定期限的勞動合同,自簽訂無固定期限勞動合同之日起,應(yīng)當(dāng)每月向雇員支付兩倍的工資。
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員工簽訂勞動合同必須要交保險嗎
在關(guān)于員工簽訂勞動合同是否一定要交保險這個問題上,可以在我國《社會保險法》看到,有這樣明確的規(guī)定法律法規(guī)條文。如果你與公司簽了勞動合同,公司就必須主動給你交社保。如果你并不想交的話,企業(yè)會讓你寫一份承諾書表明不交保險是你個人意愿,生病、受傷
2022.04.12 2,165 -
員工簽訂勞動合同必須要交保險嗎
確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。
2020.04.19 166 -
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辦理工傷保險,需要勞動者和簽訂勞動合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險需要帶勞動合同;確實(shí)要簽訂書面勞動合同,且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險,還應(yīng)該有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及公積金,統(tǒng)稱為“5險1金”。都屬于社會
2022-05-10 15,340 -
簽訂勞動用工合同需要交保險嗎
一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險的?!渡鐣kU法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人
2022-05-29 15,340 -
勞動合同簽訂需要交保險嗎
在某些情況下,簽訂勞動合同不能支付保險?!渡鐣kU法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同后,用人單位必須為勞動者繳納社會保障。即使員工自愿不參加社會保障,用人單位也應(yīng)當(dāng)在社會保障檢查中繳納社會保障。但是
2021-12-25 15,340 -
簽訂勞動合同需要交保險嗎?
簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。 以下人員可以不買保險: 1、退休返聘人員; 2、社保關(guān)系在別處,未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人
2022-11-28 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動主體資格,即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格,不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位
9,244 2022.10.03 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利,單位也負(fù)有勞動法上的各項義務(wù)。其中,依法繳納各項社會保險費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同,法律上要承擔(dān)雙倍工資,
3,304 2022.04.17