勞動者對用人單位的裁決不服怎么辦
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用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【4】中級法院，只對裁決書的內(nèi)容進行審理。 【5】單位如果沒有提出新的證據(jù)，一般的情況中級法院是維持裁決書的裁定的， 自立案開始起，在30日內(nèi)出終審裁決書的。
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如果是用人單位對勞動仲裁裁決不服的，只有在符合法定條件下，才可以向法院起訴：單位有證據(jù)證明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的； (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； (三)違反法定程序的； (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
用人單位和勞動者對一審判決不服的，可以向上級民法院提起上訴。上訴人應向法院提起上訴。根據(jù)法律規(guī)定，當事人不服法院一審判決的，有權(quán)自判決送達之日起十五日內(nèi)向上一級法院提起上訴。當事人不服法院一審裁定的，有權(quán)自裁定送達之日起十日內(nèi)向上一級法院提起上訴。
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如果是用人單位對勞動仲裁裁決不服的，只有在符合法定條件下，才可以向法院起訴：單位有證據(jù)證明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁
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