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對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決書不服,單位怎么辦

2021-11-16 10:18

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根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條,勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律,法規(guī)有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù);(六)仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。經(jīng)組成合議庭審查核實(shí),人民法院裁定有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院撤銷的,當(dāng)事人可以在收到裁定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決具有法律效力。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條、第四十九條、第五十條

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