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工資支付有哪些法律規(guī)定

2023-02-25 19:10

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《工資支付暫行規(guī)定》 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

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工資支付有這些規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位工資應(yīng)以貨幣方式按月支付給勞動(dòng)者,不可拖欠和克扣。也就是說(shuō),用人單位每月至少應(yīng)支付一次工資,以周、日、小時(shí)工資制實(shí)行。一般情況下,用人單位與勞動(dòng)者在簽署的勞動(dòng)合同中對(duì)于工資發(fā)放日期都有相應(yīng)約定。

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