工傷索賠中誤工費(fèi)的計(jì)算方法是什么
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工傷索賠中誤工費(fèi)計(jì)算方法： 1、有固定收入的： 誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間 對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的： 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標(biāo)準(zhǔn)）： 誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）
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若受醫(yī)療損害的受害人有固定收入的，對(duì)其所賠償?shù)恼`工費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
十級(jí)工傷中的誤工費(fèi)為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過6個(gè)月，具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定的，并會(huì)書面通知工傷職工本人。
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誤工費(fèi)計(jì)算方法是什么誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為： 誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。
2020.12.05 130 -
誤工費(fèi)的計(jì)算方法誤工費(fèi)采用的是差額賠償法，即實(shí)際減少了多少收入就賠多少，誤工費(fèi)計(jì)算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見或者鑒定機(jī)構(gòu)鑒定意見確定，持續(xù)誤工的計(jì)算至定殘前一日。
2020.05.28 173 -
工傷中誤工費(fèi)如何計(jì)算工傷中一般沒有誤工費(fèi)，但有停工留薪期的工資；勞動(dòng)者在此期間內(nèi)的工資福利待遇是不變的，用人單位每月需要照常支付給勞動(dòng)者，但是停工留薪的期限一般不會(huì)超過十二個(gè)月。
2020.11.17 148
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什么是誤工費(fèi)，誤工費(fèi)計(jì)算方法
【誤工時(shí)間】1、有定殘，從事故發(fā)生日計(jì)至殘疾鑒定前一天。2.未定殘，以醫(yī)囑修養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，從事故發(fā)生日計(jì)至休息終結(jié)日【平均經(jīng)濟(jì)損失】1、有固定收入=月收入/當(dāng)月天數(shù)2、無固定收入=法院地相同行業(yè)上一年職
2021-05-21 15,340 -
工傷賠償計(jì)算方法誤工費(fèi)怎么計(jì)算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費(fèi)”，實(shí)質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
工傷誤工費(fèi)的計(jì)算方法
如果員工有工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或用人單位在停工期間支付工資，相當(dāng)于工資損失。如果發(fā)生交通事故或其他人身傷害，可以要求受害人支付工資損失。如果投保強(qiáng)制保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，可以要求保險(xiǎn)公司支付。
2021-12-10 15,340 -
誤工費(fèi)收入的計(jì)算方法是什么，交通事故賠償?shù)恼`工費(fèi)計(jì)算方法是什么
應(yīng)該減去。 參考如下最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持
2022-01-22 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,548 2022.05.11 -
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,270 2022.04.15 -
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工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,124 2022.04.17
