-
經濟性裁員如何補償
經濟性裁員的經濟補償勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)
2020.10.16 547 -
如何補償經濟性裁員
用人單位經濟性裁員,應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.10.30 209 -
經濟性裁員如何補償
經濟性裁員補償標準如下: (1)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金; (2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞
2022.09.30 245
-
經濟性裁員補償多少買紅米經濟性裁員
在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同用人單位單方面無緣由解除勞動關系的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如
2023-06-02 15,340 -
經濟性裁員補償多少
有二個月工資的經濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的,按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一,需要裁減人員二
2022-03-14 15,340 -
經濟性裁員補償
用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間,或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,但
2023-06-11 15,340 -
經濟性裁員經濟補償金是多少
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2022-07-11 15,340
-
01:02
企業(yè)經濟性裁員的補償標準企業(yè)法人瀕臨破產進行法定整頓期間,或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,可依照法定程序進行經濟性裁員。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,勞動者工作每滿一年的,按支付一個月工資的標準,向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一
2,024 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)裁員經濟補償金企業(yè)裁員的經濟補償分為三種,分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償,企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償,它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工,給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,657 2021.04.25 -
01:17
離婚經濟補償多久時效對于離婚協(xié)議書中一方給予另一方的經濟補償金,因其屬于合同之債,應該受一般訴訟時效的限制。根據(jù)我國民法總則的規(guī)定,一般的民事訴訟時效為三年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害之日起算,如果其自權利受到損害之日起超過二十年的,人民
1,025 2021.07.05