勞動合同法關于社保繳納時間的規(guī)定要求
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社保基金是整個社會保障制度的物質基礎，單位有義務幫員工繳納部分社保。我國的勞動法中就有對社保繳納做了明確的規(guī)定。《勞動法》第三條：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其它勞動權利。《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休； (二)患病、負傷； (三)因工傷殘或者患職業(yè)??； (四)失業(yè)； (五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
社保繳納的規(guī)定是，社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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勞動法關于社保繳納的規(guī)定和賠償社會保險是一種為失去勞動能力、因健康原因造成損失或暫時失去勞動崗位的人們提供收入或補償?shù)囊环N社會經(jīng)濟制度。根據(jù)《勞動法》第七十二條和七十三條，用人單位和勞動者都必須依法參加社保，繳納社會保險費，依法享受社會保險待遇。勞動者在去世后，其家屬依
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