假期工老板不給工資該怎么辦
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針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起支付雙倍工資。第二，員工請假的制度由單位內(nèi)部制度規(guī)定，只要不違反法律規(guī)定就是有效的。但是因為涉及的員工的重大利益，所以必須公示。用人單位肆意克扣工資的，勞動者可以要求解除勞動關(guān)系。但是對您應得的工資，用人單位應該支付。鑒于上述分析，建議您：就支付工資與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，您可以向勞動監(jiān)部門舉報，使其責令對方支付。您還可以申請勞動仲裁或者向法院起訴以維護您的合法權(quán)益。最后，關(guān)于本解答所涉及的相關(guān)法律條文，您可以參考：《中華人民共和國勞動合同法》
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投訴到勞動監(jiān)察大隊。記住投訴到勞動監(jiān)察大隊只能在自己的工作地，也就是上班所在地的勞動監(jiān)察大隊去投訴，勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，辦理時限是60個工作日之內(nèi)。假如單位還在正常經(jīng)營，走監(jiān)察投訴是很有效的維權(quán)途徑。
勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；或者申請仲裁或者通過向法院提起訴訟，申請支付令。
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老板不給工資該怎么辦老板不給工資的解決方法如下： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 3、有欠條的，當事人可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 根據(jù)相關(guān)
2022.06.06 571 -
寒假工老板不給工資怎么辦老板不給寒假工工資的，該職工可以與老板協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴；依法去人民法院申請支付令；或者也可以依法去申請仲裁。
2020.11.15 473 -
老板欠工資不給工資該怎么辦個人小老板欠工資不給的，勞動者可以與其協(xié)商，約定好給付時間；老板拒絕給付的，可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，去找調(diào)解組織調(diào)解，或者依法去提起勞動仲裁。
2020.01.11 132
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假期工老板不給工資怎么辦
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求
2022-04-15 15,340 -
工傷老板不給假期工資怎么辦
到人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況
2022-03-15 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦，老板不給工資該怎么辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-07-18 15,340 -
寒假工老板不給工資怎么辦？
單位欠薪，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。１、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求用
2022-05-24 15,340
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01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,072 2022.06.22 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17
