施工中的勞動(dòng)者維權(quán)一般需要收集哪些證據(jù)
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對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好. (一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》85條); (二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處; (三)或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)
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勞動(dòng)者維權(quán)需要的證據(jù)是： 1.來(lái)源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 2.來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)字據(jù)等； 3.來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)； 4.來(lái)源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或者查處結(jié)果的通知書(shū)等。
索賠事件確立的前提條件是必須有正當(dāng)?shù)乃髻r理由，正當(dāng)?shù)乃髻r理由的說(shuō)明須有有效證據(jù)。 索賠證據(jù)的種類： (1)本工程合同協(xié)議書(shū)； (2)中標(biāo)通知書(shū)； (3)投標(biāo)書(shū)及附件； (4)本合同專用條款； (5)本合同通用條款； (6)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件； (7)圖紙； (8)工程量清單； (9)工程報(bào)價(jià)單或預(yù)算書(shū)。
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勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)提供哪些證據(jù)勞動(dòng)者應(yīng)依法保留下列維權(quán)的證據(jù)：證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄等；以及發(fā)生勞動(dòng)糾紛當(dāng)場(chǎng)的視頻、錄音等。
2020.03.11 145 -
勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)保留哪些證據(jù)勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)保留的證據(jù)：證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系做直接的證據(jù)，勞動(dòng)合同；如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的，要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄
2020.02.11 118 -
消費(fèi)者怎么收集證據(jù)維權(quán)消費(fèi)者應(yīng)收集反映當(dāng)事人法律關(guān)系的形成、發(fā)展的證據(jù)材料，如商品的購(gòu)貨發(fā)票、接受服務(wù)的票據(jù)、加工承攬、保管合同的文件;反映損害事實(shí)存在的證據(jù)，如有產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的樣品、標(biāo)的物檢驗(yàn)鑒定結(jié)論等;能夠證明經(jīng)濟(jì)損失情況的材料，如損失清單、單據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)勘查記
2020.08.15 221
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勞動(dòng)者維權(quán)到法院需要哪些證據(jù)
當(dāng)然，勞動(dòng)者維權(quán)必須提供證據(jù)。勞動(dòng)者不能提供相關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲
2021-11-09 15,340 -
拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意收集哪些證據(jù)來(lái)維權(quán)
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)者維權(quán)需要證據(jù)嗎
勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工作認(rèn)證、職業(yè)病診斷和認(rèn)證等，需要提供證明自己主張和事實(shí)的證據(jù)。如果工人不能提供證據(jù)，可能會(huì)影響自己的權(quán)益。主要的證
2021-10-23 15,340 -
單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該收集哪些證據(jù)
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據(jù)？對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1
2022-05-10 15,340
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房產(chǎn)繼承訴訟需要收集哪些證據(jù)房產(chǎn)繼承訴訟需要提交的證據(jù)要根據(jù)原告的具體訴訟請(qǐng)求和事實(shí)情況進(jìn)行判斷，一般情況下，房產(chǎn)繼承訴訟是由于繼承權(quán)人沒(méi)有獲得其依法應(yīng)有房產(chǎn)繼承權(quán)而發(fā)生的訴訟，或者各法定繼承人對(duì)于各自繼承的房產(chǎn)份額之間存在爭(zhēng)議而產(chǎn)生的糾紛。房產(chǎn)繼承訴訟通常應(yīng)搜集的證
617 2022.04.17 -
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女方騙婚該收集哪些證據(jù)女方騙婚該收集哪些證據(jù)？騙婚不是一個(gè)明確的法律術(shù)語(yǔ)，所以我們得搞清楚，您說(shuō)的騙婚是具體什么情況？一種是騙財(cái)?shù)?，比如說(shuō)她婚前想跟你結(jié)婚，但實(shí)際上以結(jié)婚為名，故意想要你彩禮錢，或者其它的費(fèi)用，拿到錢之后人失蹤了，這種情況下屬于詐騙，那么應(yīng)該報(bào)案
1,777 2022.04.17 -
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重婚罪的證據(jù)有哪些怎么收集重婚罪的證據(jù)包括兩個(gè)方面：1、可以證明對(duì)方在已經(jīng)結(jié)婚的情況下，仍與他人領(lǐng)取結(jié)婚證的證據(jù)。這一類證據(jù)相對(duì)容易搜集，只要搜集到對(duì)方與他人登記結(jié)婚的結(jié)婚證，或者對(duì)方與他人生育子女的出生證或親子鑒定報(bào)告，就足以證明對(duì)方有重婚行為。2、證明對(duì)方與他人
588 2022.04.17
