在公司上班受傷公司可以賠償嗎
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在公司上班期間受傷了，公司不賠償怎么辦？維護傷者的合法權(quán)益，可以從以下三個方面操作： 1、先按照《工傷保險條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”的規(guī)定，申請工傷認定，并在傷勢相對穩(wěn)定時申請做勞動能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。 2、直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司為傷者申請工傷認定及勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。 3、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12928652390748472978.html">勞動保障監(jiān)察部門投訴，請求干預并查處，以期受傷問題得到妥善解決。
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在公司上班受傷，屬于以下情形之一的算工傷，可以獲得工傷賠償：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
賠償項目包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等等。
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在公司上班受傷了怎么賠償在公司受傷認定為工傷的，治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
2020.05.13 344 -
在公司上班受傷了怎么賠償？在公司受傷的，如果是在工作時間因工作遭受的事故傷害，在可以認定為工傷，否則只能按照醫(yī)保政策進行報銷，如果經(jīng)過認定，確為工傷的，可以享受工傷保險待遇，符合保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務的費用從保險基金支付，公司應在員工停
2020.05.15 485 -
在公司上班受傷了公司應該怎么賠償在公司受傷了需要考慮對于工傷的認定。如果構(gòu)成工傷，賠償項目包括治療費，就醫(yī)交通費，食宿費，生活護理費，以及一次性傷殘補助金等，可以參考下列法律規(guī)定進行了解。
2020.03.28 458
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在公司上班受傷了, 公司要賠償嗎
看你是不是職務行為，如果是的話，可以主張公司先賠付，你存在過失的話，可能部分責任，現(xiàn)在你公司怎么說，事故的傷情怎么樣。
2022-01-19 15,340 -
在公司上班受傷了, 公司應該賠償嗎
視情況可以申請工傷賠償，需要結(jié)合具體情況確定。是否簽訂勞動合同？是否繳納社保？公司現(xiàn)在是什么態(tài)度？
2022-01-21 15,340 -
在公司上班，員工受傷，公司不賠，可以要求公司賠償誤工費嗎？
如果你是因為工作原因受的傷就是工傷，你可以和單位上協(xié)商解決，解決不了，你應當在一年之內(nèi)在用人單位所在地，申請工傷認定，存在傷殘，在進行傷殘鑒定（因為工傷賠償?shù)亩嗌?，一般和你的傷殘等級有關(guān)。），最后根據(jù)
2022-02-20 15,340 -
員工在上班途中受傷公司可以賠償嗎
1,工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H
2022-11-11 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,914 2022.04.17 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
