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在公司上班受傷只買社保公司可以不給賠償嗎

2023-01-19 21:21

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能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可,單位不認(rèn)同是工傷的,可申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。 賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來確定,鑒定后達(dá)到等級的按照相應(yīng)等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 公司給買社保了就由社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 單位承擔(dān):停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司沒有買社保的,那所有的賠償都由公司承擔(dān)。

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社會保險(xiǎn)在總公司繳納,勞動(dòng)合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒有獨(dú)立的法人資格,即使分公司依法有資格與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,由此所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)當(dāng)由總公司承擔(dān)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

45歲上班公司應(yīng)該給職工買社保。根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。而且根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者以用人單位未繳社保為由主動(dòng)提出辭職的,用人單位仍需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    需要看員工入職的日期,一般公司都是月底進(jìn)行申報(bào),月初進(jìn)行申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi),月中進(jìn)行扣費(fèi),如果員工是繳費(fèi)之后離職,則屬于購買社保之后的行為,月底不做申報(bào)即可;但如果員工是月初離職,在公司還沒有繳費(fèi)之前,則不需要購買當(dāng)月社保。

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    賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。

    2020.10.26 491
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    在公司受傷的,如果是在工作時(shí)間因工作遭受的事故傷害,在可以認(rèn)定為工傷,否則只能按照醫(yī)保政策進(jìn)行報(bào)銷,如果經(jīng)過認(rèn)定,確為工傷的,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,符合保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)的費(fèi)用從保險(xiǎn)基金支付,公司應(yīng)在員工停

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