老板沒有簽合同拖欠工資不給怎么辦
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您可以提供相關證據(jù),申請勞動爭議仲裁: 用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。
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只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
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私人老板拖欠工資不給沒簽合同怎么辦
(一)如果你是給用人單位工作,有三個途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的
2020.06.12 411 -
私人老板拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦?
私人老板拖欠工資不給的,調解后的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。調解不成的,可以申請勞動仲裁,或提起訴訟。
2020.11.20 431 -
老板拖欠工資不給沒有合同的怎么辦?
老板故意拖欠工資又沒有簽合同的救濟方法:搜集勞動關系證明申請勞動仲裁。沒有簽合同,可以要求雙倍工資。拖欠工資的,可以要求公司支付勞動報酬和經(jīng)濟補償,并可支付賠償金。
2020.07.17 182
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沒有簽合同老板拖欠工資不給怎么辦
勞動合同存續(xù),應該按照合同約定支付工資,如果是計件工資的,需要支付最低保障工資。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力
2022-03-22 15,340 -
老板拖欠工資不給,沒有簽合同怎么辦?
1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放
2022-05-08 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦,沒有簽合同
法律規(guī)定禁止用人單位非法克扣和拖欠勞動者工資。如果單位不給,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
2022-04-23 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦, 沒有簽合同
法律規(guī)定禁止用人單位非法克扣和拖欠勞動者工資。如果單位不給,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!?/p>
2022-03-21 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第
8,344 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位
2,776 2022.04.17 -
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老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書,并且提供相應的證據(jù),未簽訂勞動合同的,勞動者在提供證據(jù)時,可以通過打卡表或者其他文件進行證明,仲裁委員會受理申請后,應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,620 2022.04.17