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沒有合同的工人欠薪討債怎么辦

2022-06-10 08:06

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2022-06-10回復

如果你是與單位建立勞動關系,可以持相關的勞動合同、工作證明、工資單據(jù)等證據(jù)材料到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。然后根據(jù)仲裁結果到法院申請執(zhí)行對方的財產(chǎn)。如果您是與老板個人建立的雇傭關系而不是勞動關系,可以持身份證、起訴書、合同、工作證明、工資單據(jù)等材料到法院起訴解決,然后根據(jù)法院的判決申請執(zhí)行單位的財產(chǎn)。如果單位的財產(chǎn)被拍賣、變賣,員工的工資應該予以優(yōu)先支付的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

農(nóng)民工作為弱勢群體,單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行。但是很多農(nóng)民工苦于并沒有與單位簽訂勞動合同,不敢理直氣壯地討要工資。那么,農(nóng)民工沒有簽訂合同怎么要工資呢? 1、與用人單位進行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。 3、收集相關證據(jù),如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進行追討,通過律師進行調(diào)解,調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

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