在酒店上班間不小心摔傷了應(yīng)該怎么辦
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符合工傷保險條例，屬于工傷，到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
上班途中因為交通事故摔傷，只要員工在這場交通事故中不負(fù)主要責(zé)任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認(rèn)定為負(fù)有主要責(zé)任，則不算工傷，享受不了工傷保險待遇。
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小孩在酒店房間摔傷怎么賠根據(jù)我相關(guān)法律規(guī)定，損害結(jié)果的發(fā)生需根據(jù)過錯責(zé)任及大小予以綜合認(rèn)定。就本案而言，首先需要審查小孩是基于何種原因摔傷；其次，還要審查摔傷地點是否屬于具有危險性而需酒店方面予以提請注意之處。如果系因酒店未盡到合理安全保障義務(wù)的話，酒店方面需要承
2021.02.07 1,276 -
在上班吃飯時間不小心摔傷,這算工傷嗎上班吃飯時間摔倒了不是自己人為導(dǎo)致的，是屬于工傷的，畢竟是在工作時間和在工作場所內(nèi)，吃飯也是與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，所以應(yīng)當(dāng)屬于工傷，可以到人社局提出工傷認(rèn)定的申請。
2020.07.13 434 -
不小心傷人了應(yīng)該怎么辦不小心傷人了，根據(jù)具體傷情承擔(dān)責(zé)任，未造成嚴(yán)重傷害的，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，造成重傷及以上的，涉嫌過失致人重傷罪，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。 過失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.03.10 252
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上班不小心摔傷了怎么辦？
上班時間不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷，只有是因為工作原因?qū)е碌膫Σ拍苷J(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療
2022-04-13 15,340 -
上班期間在酒店摔傷怎么辦
建議申請做工傷認(rèn)定， 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-05-09 15,340 -
自己不小心在酒店摔倒了，酒店該負(fù)什么責(zé)任？
請問是顧客還是員工，受傷情況如何，是怎么摔倒的
2022-10-08 15,340 -
上班時間在酒店內(nèi)摔傷了算不算工傷
應(yīng)該不算的。 《工傷保險條例》：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-05-10 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05
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