屬于職業(yè)病如何申請工傷?
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從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一月內(nèi),生病員工可以要求單位向勞動局申請工傷認(rèn)定;或者從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),生病員工本人去申請也行。然后,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后,享受工傷醫(yī)療待遇。若單位繳納了工傷保險費,則由社保中心支付相關(guān)費用;若單位沒有繳納工傷保險費,則由單位支付全部費用。
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職業(yè)病屬于工傷,《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
根據(jù)我國法律規(guī)定,職業(yè)病屬于工傷認(rèn)定的范疇,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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職業(yè)病屬不屬于工傷
職業(yè)病算工傷。也是可以享受工傷保險待遇的?!豆kU條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動者患職業(yè)病的,才能認(rèn)定為工傷,才能享受工傷待遇。
2020.08.31 280 -
職業(yè)病屬不屬于工傷
職業(yè)病是屬于工傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。認(rèn)定職工患職業(yè)病,需要符合下列條件: 1、職工是與用人單位簽訂了勞動合同或想成事實勞動關(guān)系的勞動者;
2022.06.08 623 -
職業(yè)病屬于工傷嗎?
職業(yè)病算工傷。勞動者在相關(guān)的職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,稱為職業(yè)病。我國的相關(guān)法律法規(guī)已將職業(yè)病劃為工傷的類型之一,因此受傷職工患有職業(yè)病的,可以請求工傷賠償。
2020.05.30 241
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職業(yè)病如何申請工傷
職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長
2022-05-27 15,340 -
職業(yè)病工傷如何申請?
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,職業(yè)病可以申請工傷鑒定。認(rèn)定為工傷,相關(guān)保險公司按照項目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付如下費用: 1、實際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費用(符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的)。 2、傷殘補助金、
2021-07-09 15,340 -
工傷屬于職業(yè)病可以申請工傷認(rèn)定嗎?
不是職業(yè)病,但員工有下列情形之一的,可以申請工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作
2021-11-08 15,340 -
職業(yè)病與職業(yè)病屬不屬于工傷
職業(yè)病屬于工傷。工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。
2022-06-25 15,340
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如何申請大病救助申請大病救助的流程如下:大病救助金滿足條件,去當(dāng)?shù)鼐印⒋逦瘯值郎暾?,申請后將居、村委會對申請人的情況進行核實并提交審核意見進行民主評議,待民主評議出來后公示3天,然后將材料提交到相關(guān)市、區(qū)民政部門都審批通過后,對于符合大病補助條件的人員將
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11,344 2022.05.11 -
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突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,373 2023.01.04