企業(yè)職工如何申請(qǐng)企業(yè)職工病退
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申請(qǐng)病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲。申請(qǐng)退職的，不受年齡限制; 3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)其規(guī)定); 4、有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。 5、患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 辦理程序?qū)徟砗拖嚓P(guān)材料統(tǒng)一交市勞動(dòng)保障局對(duì)外辦事窗口核準(zhǔn)，受理后經(jīng)核準(zhǔn)符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢;對(duì)職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前，對(duì)擬退休時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示后無(wú)群眾舉報(bào)或提出異議的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)方可核準(zhǔn)。
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民營(yíng)企業(yè)職工可以病退。符合條件的企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，均可以申請(qǐng)辦理病退。病退條件如下： 一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。 二、交費(fèi)年限（含視同交費(fèi)年限）滿15年及其以上。 三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
民營(yíng)企業(yè)職工在符合法定情形時(shí)，是可以病退的。即如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。職工還可以與企業(yè)協(xié)商一致辭職，也可以提前三十日以書(shū)面通知的形式與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。
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企業(yè)職工病退條件有些公司職工還沒(méi)有到達(dá)退休的年齡但是想要退休的就會(huì)去辦理病退，但是對(duì)于公司職工辦理病退的要求是有一定限制的，必須是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定證明其是已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力，并且男性已滿五十歲，女性要年滿四十五周歲，而且在職的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年
2022.04.12 1,007 -
企業(yè)職工病退工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工病退工資標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)病退職工，每提前一年(滿12個(gè)月為一年)，基本養(yǎng)老金減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)，病退人員達(dá)到正常退休年齡后基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。還有因病或非因工死亡退休人員待遇如下： (1)喪葬補(bǔ)助金：按
2020.11.03 985 -
企業(yè)退休職工病故工資如何計(jì)算？退休職工病故可以得到單位發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。離退休(退職)人員因病或非因工死亡； 喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最
2020.06.07 215
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企業(yè)職工應(yīng)該如何申請(qǐng)病退
申請(qǐng)病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、男年滿50周歲
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)職工申請(qǐng)職工病退的條件
申請(qǐng)病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、男年滿50周歲
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)職工退休申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。申請(qǐng)人：×××申請(qǐng)日期
2022-07-22 15,340 -
企業(yè)職工病退申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
企業(yè)職工病退申請(qǐng)書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人***，男，現(xiàn)年**歲，原系******職工，因其患支氣管哮喘、心臟病無(wú)法參加體力勞動(dòng)，于****年*月*日在本廠申請(qǐng)辦理了休養(yǎng)手續(xù)，每月領(lǐng)取***元生活費(fèi)。
2022-03-14 15,340
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企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,158 2022.04.17 -
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
6,153 2022.04.17 -
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私營(yíng)企業(yè)如何申請(qǐng)破產(chǎn)如果企業(yè)法人無(wú)法把到期的債務(wù)進(jìn)行償還，并且資產(chǎn)不能夠把全部的債務(wù)還清，或者明顯不具清償能力的，則依照規(guī)定清理債務(wù)。 破產(chǎn)申請(qǐng)可以由債務(wù)人、債權(quán)人或清算人，當(dāng)中任何一人提出。 由債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，法院要從收到破產(chǎn)申請(qǐng)的當(dāng)天起，十五天內(nèi)裁定
1,467 2022.04.17
