醫(yī)療病退新規(guī)定
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醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，醫(yī)療期的長短有法定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。如：享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從2018年3月5日起第一次病休，那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》有這樣明確規(guī)定的法律法規(guī)條文。病假醫(yī)療期是指員工在工作期間，因?yàn)樵诠ぷ鬟^程中而使身體受到傷害，需要請(qǐng)病假療養(yǎng)。如果醫(yī)療期是三個(gè)月的可以按六個(gè)月是時(shí)間請(qǐng)病假；醫(yī)療期有六個(gè)月的，則按十二個(gè)月的期限。
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重大疾病醫(yī)療期規(guī)定職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。具體為： （1）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （2）實(shí)際工作年限十年
2020.10.07 1,749 -
病退條件最新規(guī)定1、企業(yè)職工：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限滿15年，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不
2020.05.22 1,156 -
病退條件最新規(guī)定我國法律規(guī)定，對(duì)于機(jī)關(guān)人員、國有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員，因?yàn)樯』蛘呤欠且蚬な軅?，本人自愿申?qǐng)?zhí)崆巴诵莸目梢陨暾?qǐng)病退。對(duì)于男滿五十周歲、女滿四十五周歲，申請(qǐng)退職的，可以病退。對(duì)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用滿十五年的，可以申請(qǐng)病退。對(duì)于有醫(yī)療機(jī)構(gòu)有效
2022.04.12 3,397
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因病辭退醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。屬于上述情
2022-05-13 15,340 -
病退最新規(guī)定
辦理病退的條件： 1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。
2022-04-18 15,340 -
病例說明：因病辭退醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定
因病辭退醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定：因職業(yè)病辭退職工的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者工作年限確定，一般按一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2021-11-02 15,340 -
企業(yè)職工退休職業(yè)病醫(yī)療補(bǔ)助金有哪些新規(guī)定
新規(guī)明確，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，在辦理退休手續(xù)前，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹，
2022-03-21 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時(shí)間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
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合作醫(yī)療怎么退保合作醫(yī)療退保的流程如下： 1、新農(nóng)保參保人員，未達(dá)到退休年齡又參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，本人應(yīng)持身份證原件，身份證復(fù)印件一份，招聘職工證明信或勞動(dòng)合同明細(xì)表等材料，到鎮(zhèn)社保服務(wù)中心辦理退保手續(xù)，鎮(zhèn)社保服務(wù)中心到縣社保中心農(nóng)?？茍?bào)批； 2、通
8,103 2022.05.11
