2019病退最新規(guī)定？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上； 一般類疾病住院出院后滿1年； 惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿； 精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。 職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、企業(yè)職工：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限滿15年，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。 (1)工作年限不滿10年; (2)男不滿50周歲，女不滿45周歲。 3、退休生活費(fèi):企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。
-
病退條件最新規(guī)定我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于機(jī)關(guān)人員、國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員，因?yàn)樯』蛘呤欠且蚬な軅?，本人自愿申?qǐng)?zhí)崆巴诵莸目梢陨暾?qǐng)病退。對(duì)于男滿五十周歲、女滿四十五周歲，申請(qǐng)退職的，可以病退。對(duì)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用滿十五年的，可以申請(qǐng)病退。對(duì)于有醫(yī)療機(jī)構(gòu)有效
2022.04.12 3,393 -
病退條件最新規(guī)定20212021年病退條件的最新規(guī)定如下，一些機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位的職工、國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，由于患病或者不是因?yàn)楣?，而是本人自愿申?qǐng)?zhí)崆巴诵莸摹Ｄ行阅隄M五十周歲、女年滿四十五周歲，申請(qǐng)退職的，不會(huì)受到年齡的限制。根據(jù)《社
2021.01.13 12,039 -
病退條件最新規(guī)定20202020年病退條件的最新規(guī)定如下，一些機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位的職工、國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，由于患病或者不是因?yàn)楣潜救俗栽干暾?qǐng)?zhí)崆巴诵莸摹Ｄ行阅隄M五十周歲、女年滿四十五周歲，申請(qǐng)退職的，不會(huì)受到年齡的限制。根據(jù)《社
2022.04.12 21,345
-
病退最新規(guī)定
辦理病退的條件： 1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。
2022-04-18 15,340 -
2019退休年齡最新規(guī)定
2018年職工退休年齡調(diào)整 中國(guó)社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書》，建議延遲退休分“兩步走”：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一
2022-03-21 15,340 -
病退是最新規(guī)定嗎
辦理病退的條件： 1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。
2022-04-15 15,340 -
病退條件最新規(guī)定
辦理病退的條件： 1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4
2022-04-11 15,340
-
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無(wú)法工作的時(shí)間?？偟膩?lái)說(shuō)，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,099 2021.03.24 -
02:09
離婚法2020最新規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題的解決，并訂立離婚協(xié)議書。訂立好之后，夫
1,301 2021.01.13
