合同到期公司不續(xù)簽員工怎么賠償
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根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定關(guān)于勞動合同到期員工不續(xù)簽需要怎么賠償?shù)慕榻B，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。
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員工合同到期公司不續(xù)簽的要賠償。除公司維持或者提高勞動條件，員工不同意續(xù)簽的以外，公司需要按照每滿一年支付一個月工資的標準給付勞動者經(jīng)濟補償金。
合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽。但要支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第46條第五款規(guī)定，到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合同到期公司不續(xù)簽員工要賠償么？根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞
2020.07.15 261 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎員工合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)賠償。合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.31 279 -
合同到期員工不續(xù)簽公司要賠償嗎合同到期后員工不續(xù)簽沒有賠償，因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.29 369
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合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償員工
需要補償員工，每年支付一個月工資的補償金。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； 《勞動合同法》第四
2022-03-20 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽，公司該怎么賠償
勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形
2022-07-17 15,340 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償么
員工合同到期公司不續(xù)簽在一般情況下是要賠償?shù)?。除公司維持或者提高勞動條件，員工不同意續(xù)簽的以外，公司需要按照每滿一年支付一個月工資的標準給付勞動者經(jīng)濟補償金。
2022-06-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？員工合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
應(yīng)該向向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同
2022-03-04 15,340
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
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公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,750 2022.05.11 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
