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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)是否生效

2022-09-06 20:14

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2022-09-06回復(fù)

根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第28條的規(guī)定:調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。與自行和解不同,仲裁調(diào)解協(xié)議送達(dá)生效后,不得反悔,具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議,是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。

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經(jīng)法定程序調(diào)解后達(dá)成的符合相關(guān)規(guī)定的調(diào)解協(xié)議有效。依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,調(diào)解是解決合同爭(zhēng)議的重要方式,行政調(diào)解對(duì)解決合同爭(zhēng)議是有效的,雙方達(dá)成協(xié)議的,可以簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的,可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書(shū);拒不履行的,對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。

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1、調(diào)解結(jié)案能節(jié)約時(shí)間成本。 2、調(diào)解結(jié)案能節(jié)約訴訟成本。 3、調(diào)解結(jié)案能快速解決爭(zhēng)議矛盾。

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  • 合同爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)執(zhí)行是否有效
    合同爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)執(zhí)行是否有效

    合同爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)如果經(jīng)法定程序調(diào)解后達(dá)成的有效。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,具有法律約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議的,一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。

    2020.09.03 152
  • 勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議書(shū)
    勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議書(shū)

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方達(dá)成調(diào)解的書(shū)面證明,是一項(xiàng)重要的法律文書(shū)。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

    2020.11.17 507
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議可以調(diào)解。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

    2020.04.14 244
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

    根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條的規(guī)定:調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。與自行和解

    2022-04-12 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)什么時(shí)間生效?

    根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條的規(guī)定:調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。與自行和解

    2022-04-15 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)什么時(shí)間生效

    根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條的規(guī)定:調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。與自行和解

    2022-04-13 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)效力如何

    勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的效力: 1、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力; 2、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)在送達(dá)之前,一方當(dāng)事人反悔的,不發(fā)生法律效力,仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決的; 3、對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū),應(yīng)當(dāng)

    2022-06-26 15,340
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 00:51
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年

    3,696 2022.04.17
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期 01:04
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)

    4,984 2022.04.17
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    離婚協(xié)議書(shū)如何生效

    離婚協(xié)議書(shū)是指,夫妻雙方在進(jìn)行協(xié)議離婚時(shí),就子女的撫養(yǎng)以及財(cái)產(chǎn)的分割問(wèn)題達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議。因此,離婚協(xié)議書(shū)是一項(xiàng)附有離婚條件的協(xié)議,只有條件成立時(shí),協(xié)議才能發(fā)生法律效力。也就是說(shuō),離婚協(xié)議書(shū)的正式生效時(shí)間是:雙方已經(jīng)辦理離婚登記,經(jīng)過(guò)婚姻登記

    2,271 2022.04.17
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