怎樣收集勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)
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勞動(dòng)者討薪時(shí)收集證據(jù)方法:1、勞動(dòng)者來源于用人單位的證據(jù) (1)具備用人單位公章的勞動(dòng)合同; (2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條; (3)具備包工頭或工長(zhǎng)簽名的欠條; (4)單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊(cè)(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章); (5)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)的單據(jù)或記錄等(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章); (6)工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的證據(jù)材料; (7)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章); (8)印有勞動(dòng)者名字的考勤記錄、考勤本(最好有單位公章或用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字); (9)和用人單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作情況的視聽資料(錄音、錄像等)。
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)收集的證據(jù)有: 1.勞動(dòng)合同; 2.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 3.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、工作服等能夠證明身份的證件; 4.考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見的證據(jù)有: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; 4、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。
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